L'accord contractuel est l'un des documents les plus importants rédigés par les représentants de plusieurs entreprises pour résoudre diverses questions. Afin d'éviter tout conflit et litige à l'avenir, il est nécessaire de conclure un accord conformément à la législation en vigueur.
Instructions
Étape 1
Décidez de l'objet de l'accord avant d'en conclure un. Vous devez clairement comprendre à quoi vise l'accord. Considérez, ou plutôt énoncez sur papier les résultats qui peuvent être atteints par l'accord en cours de conclusion. Assurez-vous qu'ils ne contrediront pas vos intérêts, ne vous limiteront pas ainsi que les autres parties dans les droits.
Étape 2
Ensuite, déterminez la liste et la séquence de réalisation de toutes les obligations en vertu du contrat. L'objectif principal de ce document est un accord sur l'exécution par deux ou plusieurs parties de toute action dans un certain délai. Tout cela doit être exactement convenu entre les participants à l'avance.
Étape 3
Étudiez les règles de rédaction des contrats et de conclusion des accords, qui sont énoncées dans le deuxième chapitre du Code civil de la Fédération de Russie. Aussi bien une personne physique (entrepreneur privé) qu'une personne morale (le propriétaire de l'entreprise ou son représentant légal) peuvent participer à la rédaction et à la signature de la convention.
Étape 4
Rédiger un contrat-accord conformément à sa structure généralement acceptée. Le document doit comporter un préambule indiquant le nom complet de chacune des parties contractantes, leurs représentants, ainsi que leurs pouvoirs officiels; l'objet de l'accord; les conditions d'exécution de l'accord par chacune des parties; les droits et obligations des parties, ainsi que leurs coordonnées.
Étape 5
Portez une attention particulière à la préparation d'une telle section comme la responsabilité des parties. Conformément à cette section résoudra tout désaccord survenant entre les parties à l'accord.
Étape 6
Assurez-vous que le document indique clairement toutes les conditions matérielles, y compris la date de son entrée en vigueur et l'accomplissement des obligations. Certifier l'accord avec la signature de chacune des parties et le sceau, s'il s'agit de personnes morales. Chacune des parties doit avoir une copie du document en main.
