Que doit faire un employé dans une situation où le gestionnaire le charge de travail supplémentaire ? Comment ne pas les laisser user de leur fiabilité et ne pas se faire virer en même temps ? Comment défendre vos droits ? La plupart des employés se posent toutes ces questions au moins une fois dans leur vie. En fait, vous avez juste besoin d'apprendre à dire « non » correctement.
Instructions
Étape 1
Comprenez les raisons de ce comportement de votre patron. Il y a de fortes chances que votre patron ait décidé que vous hésitiez simplement à le refuser. Mais en même temps, il ne doute pas de votre professionnalisme et se considère même comme l'un des meilleurs. Il est peu probable qu'il confie un travail important à un mauvais employé.
Étape 2
Après avoir découvert la raison, vous pouvez exiger à fond une promotion ou, au moins, une augmentation de salaire. Les dirigeants, bien sûr, doivent s'en occuper eux-mêmes. Mais la pratique montre que cela arrive extrêmement rarement.
Étape 3
Comme par hasard, intéressez-vous au paiement supplémentaire que vous recevrez en effectuant les travaux supplémentaires. Montrez que vous vous respectez et respectez votre travail et que vous n'avez pas l'intention de travailler à la sueur de votre front gratuitement.
Étape 4
Ne montrez pas votre peur du leader, communiquez avec lui sur un pied d'égalité, car c'est la même personne que vous, et vous pouvez également négocier avec lui. Refusez votre patron en vous rappelant le contrat de travail, qui énonçait clairement votre horaire de travail.
Étape 5
Il arrive que le patron ne se souvienne tout simplement pas qu'un certain travail ne fait pas partie de vos responsabilités professionnelles. Informez-le avec tact et l'incident sera réglé.
Étape 6
Lorsque le responsable vous présente une autre demande, expliquez-lui calmement que vous êtes déjà occupé par d'autres travaux et que la charge de travail supplémentaire affectera sa qualité. Pour lui, il est peut-être plus important pour le moment de terminer la tâche avec laquelle il vous a approché, et les tâches en cours peuvent être reportées.
