Lors de l'entretien, non seulement un représentant de l'entreprise évalue un employé potentiel, mais aussi l'inverse. Il arrive qu'une personne soit apte au travail et qu'elle soit prête à être embauchée, mais le candidat lui-même n'était pas satisfait de l'entretien et de la proposition de l'employeur. Dans ce cas, vous devez être en mesure de refuser poliment la vacance.
Instructions
Étape 1
Merci de signaler votre refus le plus tôt possible. Il est conseillé de le faire même pendant l'entretien si vous avez définitivement décidé que le travail dans cette organisation ne vous convient pas. Si vous avez pris une décision après l'entretien, appelez le service RH et prévenez que vous ne pourrez pas vous rendre au travail le jour prévu. Il est tout simplement impossible de ne pas se présenter sans prévenir, car la direction compte sur vous. De plus, le service RH aura besoin de plus de temps pour trouver un nouvel employé.
Étape 2
Ne prenez pas votre refus de travailler comme une tragédie. Parfois, les gens hésitent, ont peur de communiquer leur décision et travaillent même longtemps, détestent sincèrement l'entreprise et rêvent de partir le plus tôt possible. Si les conditions de travail ne vous conviennent pas, n'hésitez pas à refuser. Il ne se passera rien de mal, l'employeur trouvera simplement un autre employé. Un leadership adéquat est toujours sympathique à ces situations.
Étape 3
Si possible, essayez de raisonner poliment votre refus. Bien sûr, vous ne devriez pas dire que vous n'aimez pas l'employé RH ou que vous pensez que le manager n'est pas une personne très intelligente et adéquate. Refuser un emploi correctement ne vous empêchera même pas d'essayer à nouveau d'obtenir un emploi dans la même entreprise. L'argument le plus poli et le plus correct dans ce cas est une invitation à un autre poste, plus approprié.
Étape 4
Essayez de ne pas entrer dans les détails ou de parler de tous les événements qui vous ont poussé à abandonner ce travail. Gardez votre conversation avec l'employeur courte. Soyez poli, excusez-vous pour la gêne occasionnée et souhaitez à l'autre personne une bonne journée et la prospérité de l'entreprise. Vous pouvez également exprimer le regret d'avoir dû abandonner un travail aussi intéressant. N'en faites pas trop: votre discours ne doit pas virer au flot de flatterie.
