La création de votre propre organisation syndicale est une affaire assez sérieuse et difficile. Tout d'abord, cette tâche dépasse les forces d'une seule personne, car la simple présence d'un leader ne veut rien dire. Voyons quelles actions le groupe d'initiative de travailleurs doit entreprendre pour créer une organisation syndicale.
Nécessaire
- - Réunion de l'équipe de travail;
- - déclaration.
Instructions
Étape 1
Contactez tout d'abord le service d'organisation de la Fédération des Syndicats de votre lieu de résidence. Là, vous devriez recevoir le soutien et l'assistance nécessaires.
Étape 2
Trouvez des personnes partageant les mêmes idées et formez un groupe d'initiateurs. Il devrait y avoir au moins 3 à 5 de ces personnes.
Étape 3
Négociez avec les membres de votre syndicat de l'industrie. Obtenez toutes les informations nécessaires sur les devoirs et les droits d'un membre syndical, sur le mécanisme de création d'une organisation syndicale dans votre production.
Étape 4
Demander au groupe d'initiative d'effectuer le travail de campagne. Assurez-vous que chaque travailleur de votre usine est au courant des activités du syndicat. Familiarisez-les avec le terme convention collective et la façon dont elle réglemente les salaires et fournit des garanties sociales.
Étape 5
Préparer et animer la réunion. L'employeur ne doit pas interférer avec votre travail. Vous devrez peut-être tenir des réunions à un moment où l'employeur est absent. Vous pouvez également le faire en dehors du territoire de votre entreprise. Cependant, il arrive que la direction agisse même en tant que partenaire avec l'organisation syndicale.
Étape 6
Décidez si vous allez enregistrer une personne morale. Il est important de comprendre que cette étape est facultative. Dans ce cas, l'organisation syndicale constituée n'aura pas les droits d'une personne morale. Mais vous pouvez toujours exercer des droits de propriété et participer à des procédures judiciaires.
Étape 7
Assurez-vous que chaque membre du syndicat rédige une demande d'adhésion. Ils doivent être assurés par le gestionnaire de la retenue des cotisations syndicales. Les membres des syndicats acceptent ainsi de verser des cotisations à cette organisation.
Étape 8
Décider de la procédure de conservation des cotisations syndicales. Vous pouvez conserver les fonds collectés soit dans votre organisation, soit les transférer immédiatement à un syndicat supérieur. Il gérera déjà l'argent alloué pour les besoins de l'organisation.
Étape 9
Informer par écrit l'employeur de la création d'un syndicat de base. L'avis doit être rédigé en deux exemplaires: l'un pour l'employeur, l'autre pour le comité syndical.
Étape 10
Informez également le syndicat de branche de la création de votre organisation dans l'entreprise. Soumettre tous les documents nécessaires (copies de procès-verbaux, avis, liste des membres du syndicat). Renseignez-vous sur votre inscription en tant que syndicat. Si vous avez tout fait correctement, conformément à la loi, votre organisation sera acceptée et enregistrée.
