Dans les grandes entreprises, un système de mesures est actuellement en place qui vise à prévenir et prévenir la survenance de diverses situations pouvant entraîner une menace pour la vie et la santé d'un employé. Ce système de mesures est appelé protection du travail. Mais il est nécessaire de caractériser cette catégorie plus en détail.
La protection du travail est comprise comme un ensemble de méthodes, de moyens et d'actions visant à réduire, au sein des entreprises ou des industries, les accidents, les situations pouvant nuire à la santé d'un travailleur ordinaire. La protection du travail est vraiment nécessaire, et voici plusieurs raisons: la première d'une série de raisons est protectrice. Protéger les travailleurs contre les facteurs nocifs des conditions de travail, éliminer les goulots d'étranglement liés aux activités des travailleurs dans le cadre des facteurs de production dangereux conduit à une réduction des blessures dans l'entreprise et à une diminution de l'incidence des maladies liées au travail. Avec une évolution favorable des événements, la productivité du travail augmentera La deuxième raison est d'ordre social. La protection du travail est l'une des formes de loyauté de la direction envers les employés. Lorsqu'ils organisent diverses formations et cours qui appellent à améliorer l'alphabétisation des travailleurs sur le lieu de travail, ils sont fermement convaincus que l'employeur ne veut pas laisser le travail de l'entreprise suivre son cours. La loyauté des salariés augmente et, par conséquent, leur productivité du travail augmente. La présence de carnets de formation dans l'entreprise n'est pas une garantie que la direction est responsable de la protection du travail. Des mesures de sécurité doivent être prises régulièrement afin que les employés apprennent fermement les règles de travail dans l'entreprise et les règles pour leur utilisation compétente des équipements de travail. Si l'entreprise est suffisamment grande, elle doit avoir plusieurs ingénieurs SST parmi son personnel. La tâche principale de ces spécialistes est d'identifier, de prévenir et d'éliminer les éventuels facteurs de risque pouvant entraîner un danger pour la vie et la santé des travailleurs. Un ingénieur en sécurité au travail doit, avec la direction de l'entreprise, développer un système complet de mesures pour former les employés aux bases d'un travail sûr.
