Perdre son emploi à 50 ans demande beaucoup de travail. Mais si les conditions de l'emploi précédent ne vous permettent pas d'y consacrer votre santé, votre énergie et votre temps, il est difficile de trouver un nouvel emploi à cet âge, mais c'est tout à fait possible
Perplexe à la recherche d'un nouvel emploi. il est nécessaire d'analyser vos propres capacités et de les comparer avec l'état du marché du travail.
Conditions du marché du travail
Et l'état du marché du travail aujourd'hui est spontané, malgré les nombreuses tentatives de l'État pour le systématiser. Ainsi, malgré divers types de discrimination fondée sur le sexe et l'âge, les employeurs trouvent des centaines d'excuses plausibles qui ne relèvent pas des sanctions de l'État pour refuser d'embaucher une femme de cinquante ans.
En règle générale, il est plus facile pour les hommes de cet âge de trouver un emploi, surtout «sans mauvaises habitudes» et avec une spécialité professionnelle. Il est presque impossible pour les femmes exerçant une profession active, paradoxalement, d'obtenir un emploi dans une spécialité à cet âge. La raison réside dans l'absence d'économie planifiée, qui joue en l'espèce contre le requérant.
Raisons de la faible popularité des demandeurs d'emploi quinquagénaires
Dans ce cas, les stéréotypes se produisent dans la plupart des cas de refus lorsqu'il s'agit de spécialités hautement qualifiées. Des changements technologiques fondamentaux dans tous les domaines impliquent également une réorientation professionnelle, qui n'est pas toujours à la portée de l'ancienne génération.
L'âge moyen des employeurs ne dépasse pas 35-40 ans. La nécessité pour une personne âgée d'obéir à une personne plus jeune peut provoquer une gêne des deux côtés.
L'âge de la préretraite n'implique pas une coopération à long terme: 5 ans ne suffisent pas pour compter sur une coopération prometteuse à long terme.
Les raisons sont assez lourdes, mais surmontables, tout dépend de la situation spécifique et des qualités individuelles du demandeur et de l'employeur.
Types de coopération avec l'employeur
Si vous avez besoin d'un forfait social, la meilleure option est de contacter le service de l'emploi. Mais il est peu probable que les offres d'emploi qui s'y trouvent puissent satisfaire un spécialiste hautement qualifié. Bien que l'inscription en bourse offrira l'occasion de maintenir la continuité de l'expérience dans le statut de chômeur et d'avoir au moins un certain soutien matériel.
En règle générale, une femme de 50 ans a déjà l'expérience nécessaire pour toucher une pension, donc le paquet social pour elle n'est pas d'une importance fondamentale. Cela peut être utilisé en priorité lors de la recherche d'un emploi. Si, au lieu d'un emploi officiel, vous concluez un contrat de travail, c'est-à-dire entrez dans des relations de droit civil, l'employeur sera dispensé de payer l'impôt sur le revenu et les cotisations à la FP et à la Caisse de prévoyance sociale.
Le troisième type de coopération est plus adapté aux personnes créatives et aux personnes qui savent créer des choses de leurs propres mains. Ici, la relation est construite sur le principe du client-exécuteur.
Réalisation de vos propres capacités
Avant de chercher un emploi, vous devez décider ce que l'on attend exactement d'un nouvel emploi. Si les moyens de subsistance sont nécessaires de toute urgence, il convient de se concentrer sur l'amélioration de l'expérience pratique existante, éventuellement la maîtrise de l'informatique. Il n'y a rien de compliqué dans un ordinateur, et si un enfant de trois ans est capable de faire la distinction entre les boutons Entrée et Supprimer, un mois de cours suffit à un spécialiste de formation supérieure pour maîtriser les programmes nécessaires.
Il est nécessaire d'apprendre à rédiger correctement un CV. Il ne devrait pas y avoir de place pour la fausse modestie dans un CV moderne - tous les talents, jusqu'à la capacité de préparer le thé de plusieurs manières, peuvent créer une image attrayante de demandeur d'emploi pour un employeur. Il est nécessaire d'avoir un curriculum vitae non seulement sur papier, mais aussi sous forme électronique afin de répondre rapidement aux offres d'emploi publiées sur les ressources Internet.
Si le temps passe, il y a une raison de réaliser vos vieux rêves et de commencer à réaliser des talents cachés.
