Beaucoup de gens connaissent le problème de trouver un emploi. Même les professions les plus populaires - chauffeurs, secrétaires, vendeurs - doivent parfois rédiger un curriculum vitae et l'envoyer aux employeurs. L'exactitude de ce document est une garantie que le candidat sera invité à un entretien.
Sur les portails spécialisés de recherche d'emploi, vous pouvez trouver de nombreux modèles de CV pour des spécialistes de différentes professions, par exemple, un vendeur, un comptable, un agent de sécurité, un manager. Devriez-vous vous baser sur de tels échantillons ou est-il préférable de rédiger vous-même un CV pour le poste de vendeur ? La plupart des professionnels des RH pensent que la tâche principale d'un CV est d'intéresser l'employeur et d'attirer son attention sur la personne du candidat. C'est pourquoi chaque CV doit avoir une certaine « saveur » qui aidera à le distinguer de la masse du même type de documents.
Quelles informations doivent être incluses dans le curriculum vitae?
Tout d'abord, ce document doit contenir des données personnelles complètes: nom, prénom, patronyme, ainsi que date et lieu de naissance. Assurez-vous d'inclure votre âge! Bien que la législation nationale oblige les employeurs à ne pas discriminer sur la base de l'âge et du sexe, chaque poste vacant doit être pourvu par un employé possédant certaines compétences, aptitudes et conditions de santé. Par conséquent, il est très souhaitable que le futur dirigeant connaisse l'âge du demandeur.
De plus, il est nécessaire d'indiquer des informations complètes sur l'éducation: le nom de l'établissement d'enseignement, son emplacement, ainsi que la date d'obtention du diplôme. Si le candidat au poste de vendeur possède des diplômes de formation complémentaire, l'achèvement de cours professionnels, il est alors nécessaire de les mentionner.
Quelle est la différence entre le CV d'un vendeur ?
Le vendeur est une personne qui doit convaincre l'acheteur d'acheter un certain produit ou service, il est donc particulièrement important pour lui de réussir la première tâche de test: « se vendre » grâce à un CV bien rédigé. Cela signifie que ce document doit non seulement être rédigé conformément à toutes les règles, mais également être brillant et mémorable.
Dans le CV du vendeur, vous devez préciser en détail vos connaissances et compétences. Par exemple, vous pouvez écrire que vous:
- savoir tenir un livre de caisse;
- avoir les compétences pour recevoir et compter les marchandises, ainsi que les disposer sur les étagères;
- vous savez faire un inventaire et documenter ses résultats;
- participé à des promotions et à des événements de promotion de produits.
Assurez-vous de décrire vos compétences professionnelles dans votre CV, à savoir:
- Capacité à travailler avec diverses caisses enregistreuses (caisses enregistreuses, registraires fiscaux, lecteurs de codes-barres);
- disponibilité d'un dossier médical.
À la fin du curriculum vitae, vous pouvez écrire quelques mots sur le fait d'avoir une apparence agréable, un caractère non conflictuel, la capacité de travailler en équipe ou des qualités de leadership. L'essentiel est qu'après lecture de votre CV, l'employeur ait l'impression qu'en votre personne il va acquérir un employé compétent, compétent et loyal.
