Lorsque nous cherchons un emploi, nous voulons tous espérer que l'entretien sera réussi. Mais en réalité, de nombreux candidats ne parviennent jamais à leur employeur simplement parce que leur curriculum vitae ne correspondait pas.
Il existe six raisons les plus courantes pour lesquelles un employeur refuse après avoir à peine lu le curriculum vitae d'un candidat.
La personne n'a pas lu les conditions d'emploi
La raison la plus courante est qu'une personne ne comprend pas le type de travail qui lui est proposé. Bien entendu, dans ce cas, le CV sera mal composé. Toutes les qualités et tous les mérites énumérés dans un curriculum vitae inapproprié ne seront tout simplement pas pris en compte - l'employeur n'y aura pas accès. Essayez donc de déterminer le mieux possible le type de travail qui vous est proposé.
Candidat - étranger
Eh bien, tout est clair. L'entreprise qui l'emploie rencontrera de très grosses difficultés lors de l'embauche d'un étranger: ce sont des problèmes avec le service de migration, le coût d'un permis de travail, etc. Il est beaucoup plus rentable d'embaucher « votre » citoyen. Par conséquent, lorsque vous postulez pour un emploi dans une entreprise étrangère, assurez-vous que vous êtes vraiment irremplaçable.
Candidat - étudiant
En règle générale, les étudiants ne vont pas à temps plein. En raison de leurs études, il est préférable pour eux de travailler à temps partiel, des horaires flexibles et aussi des mini-vacances pour la durée de la session. Il est irrationnel pour presque toutes les entreprises d'avoir un tel employé dans leur personnel.
Mauvaises réponses
C'est très embêtant quand un candidat répond à une question directement posée pas du tout ce qui a été demandé. Vous devez essayer de répondre au cas et ne pas vous laisser distraire par des choses superflues qui ne sont pas liées au sujet principal de la discussion, et aussi essayer de ne pas donner de mauvaises réponses, il vaut mieux admettre honnêtement que vous n'avez pas bien compris la question est sur le point ou n'a tout simplement pas rencontré un tel domaine d'activité.
Fautes d'orthographe
Un analphabète est a priori perçu comme peu érudit. Il n'est pas étonnant qu'un CV contenant des erreurs soit rejeté immédiatement.
Engouement excessif avec un ton enjoué
L'humour est bon avec modération. S'il y en a trop, cela peut être considéré comme une approche insuffisamment sérieuse du travail en général.
