Le contrat de travail est le principal document régissant les relations entre un employé et un employeur. Lors de la rédaction d'un tel accord avec le vendeur, il existe certaines particularités liées à la nature du travail.
Instructions
Étape 1
Lors de la rédaction d'un contrat de travail avec un vendeur, vous devez prendre en compte toutes les nuances. Notez les conditions générales dans le document: le lieu et l'heure du travail, la durée de la période d'essai, les fonctions du salarié et les modalités de rémunération. La dernière partie devrait consister en un système de salaire et de rémunération. Notez la valeur du pourcentage du produit vendu, ce sera un facteur stimulant pour améliorer l'efficacité du vendeur.
Étape 2
Dans le paragraphe "conditions de rémunération du salarié", en fonction des spécificités du point de vente, inscrire le paiement des heures supplémentaires de travail, ainsi que pour le travail le week-end et les jours fériés. En règle générale, les détaillants sont ouverts sept jours par semaine.
Étape 3
Lors de la rédaction d'un contrat de travail avec le vendeur, tenez compte de la clause de responsabilité. Incluez-le dans le contrat principal, ou rédigez-le en annexe à celui-ci. La responsabilité peut être totale ou limitée. Le limité ressemble à une formulation standard, qui fait partie intégrante de tout contrat de travail: chaque salarié est responsable des biens qui lui sont confiés, en cas de préjudice il est tenu de réparer le préjudice. Dans le même temps, gardez à l'esprit que dans cette situation, l'employé est responsable des dommages matériels d'un montant n'excédant pas son salaire mensuel.
Étape 4
L'entière responsabilité financière prévoit la nécessité pour l'employé d'indemniser intégralement les dommages. De tels contrats sont conclus dans le cas où le point de vente est petit et que les tâches du vendeur, du caissier et du magasinier sont remplies par une seule personne. Si vous envisagez d'embaucher un vendeur qui sera responsable à la fois de l'encaisse et du solde des marchandises, rédigez une annexe distincte au contrat de travail indiquant l'entière responsabilité financière de l'employé.
