Toutes les sphères de la vie des gens sont protégées par la loi en Russie. Par conséquent, pour ne pas être trompé, il suffit de se familiariser avec la législation moderne. Y compris le travail.
Termes d'emploi
Combien de personnes doivent prendre un nouvel emploi chaque jour ? Avant d'embaucher une personne, un contrat de travail est toujours conclu entre l'employé et l'employeur comme le prévoit la loi russe. C'est dans un tel accord que sont prescrites toutes les exigences pour l'employé, la rémunération de son travail, la norme du temps de travail, les conditions que l'entreprise prévoit pour le travail et quelques autres nuances.
Heures de travail par la loi
Le temps de travail est une certaine période de temps pendant laquelle tous les employés remplissent les termes du contrat de travail et leurs obligations de travail. Le temps de travail total de chaque employé ne doit pas dépasser quarante heures par semaine - cela implique environ huit heures par jour. Une exception peut être le travail en équipes, où l'horaire peut être calculé pour 12 heures ou 24 heures.
Le travail pour un particulier peut durer une semaine après une semaine de 8 à 22 heures.
La procédure de calcul de la norme du temps de travail
Le temps de travail est calculé pour certaines périodes calendaires, en fonction du temps de travail hebdomadaire établi. La norme est déterminée par l'autorité exécutive, à son tour, elle remplit les fonctions de réglementation légale dans le domaine du travail, donc tous les employeurs doivent garder une trace du temps travaillé par chaque employé et payer l'argent correspondant.
À tout moment, les autorités exécutives peuvent exiger un rapport spécial des organisations.
Quel est le temps de travail pour les différentes catégories de travailleurs
Pour les travailleurs ordinaires, les heures de travail ne devraient pas dépasser 40 heures, mais à côté d'elles, il existe d'autres catégories qui ne sont pas en mesure de travailler à plein régime pour diverses raisons. Par exemple, une journée de travail plus courte est fixée pour les enseignants. Il ne doit pas dépasser 36 heures par semaine; pour les groupes 1 et 2 de personnes handicapées - 35 heures par semaine.
Quant aux travailleurs qui n'ont pas encore 16 ans, la norme est fixée pour eux, qui est de 24 heures par semaine, pour les personnes de 16 à 18 ans - pas plus de 35 heures, tout comme pour les personnes handicapées. Pour les travailleurs dont les lieux de travail sont classés comme industries dangereuses des 3e et 4e degrés de danger selon les résultats de l'inspection, la norme de temps de travail ne doit pas dépasser 36 heures. Si un employé est obligé de se rendre au travail pendant ses jours de congé ou reste en poste après les heures de travail, afin d'exécuter l'ordre du superviseur, ces heures de travail doivent être payées comme surmenées.
