La législation de la Fédération de Russie prévoit la possibilité d'attribuer des prestations de retraite à un certain âge (l'âge des hommes et des femmes doit être respectivement de 60 et 55 ans), ainsi que sa nomination anticipée en raison de conditions de travail particulières. Pour l'enregistrement d'un régime de retraite, une expérience professionnelle avec des facteurs de travail nocifs est requise à partir de cinq ans.
Conditions d'enregistrement d'une pension de retraite anticipée
1. La base de l'enregistrement anticipé d'une pension est la présence d'une expérience professionnelle particulière. Cette durée de service diffère de la durée de service générale en ce qu'elle est déterminée par le temps de travail dans des zones défavorables pour vivre ou travailler avec des conditions de travail spéciales établies par des listes spéciales de travail, par exemple, le travail nuisible. Ces listes contiennent une liste de domaines de production, de spécialités et de postes donnant droit à des prestations de retraite anticipée, c'est-à-dire anticipée (ci-après dénommées les Listes).
2. Il doit y avoir une période d'assurance ou la durée totale de toutes les périodes de travail pendant lesquelles des cotisations d'assurance ont été prélevées sur le fonds de pension.
3. La prévoyance avec un âge réduit d'enregistrement d'une pension est attribuée aux personnes qui travaillent en permanence pendant une journée de travail complète, dont les conditions de travail sont liées aux listes des emplois pertinents avec des facteurs de travail spéciaux.
Lors de la demande de prestations de retraite anticipée, il est conseillé de consulter des spécialistes sur la possibilité d'inclure des périodes de service dans l'armée et de recevoir un enseignement professionnel primaire dans la durée du service.
Pour toute personne qui a effectué un travail classé comme dangereux par la législation de notre état, le droit suivant à l'enregistrement anticipé d'une pension a été établi: pour la population masculine, l'expérience professionnelle spéciale devrait être de 10 ans avec vingt ans d'expérience dans l'assurance, pour les population féminine - 7,5 ans avec quinze ans d'expérience en assurance.
Dans le cas où la moitié de l'expérience professionnelle spéciale a été réalisée, une allocation de pension peut également être versée, mais déjà à partir d'un âge plus avancé.
Par exemple, une femme travaillant comme radiologue a une expérience professionnelle spéciale de 7,5 ans et elle peut demander une pension à l'âge de 45 ans, et dans le cas d'une expérience professionnelle spéciale de quatre ans, elle peut octroyer une allocation de pension à 51 ans, à condition que l'expérience totale soit d'au moins 15 ans.
Comment confirmer une expérience de travail spéciale
Une expérience particulière est nécessairement confirmée par des documents délivrés par les entreprises de la manière prescrite. Le certificat de clarification contient des informations détaillées nécessaires sur les facteurs caractéristiques et les conditions de travail, des liens vers des documents d'archives confirmant le temps consacré au type d'activité spécifié. Vous devez également savoir que les facteurs particuliers de travail, dans lesquels la possibilité d'une inscription anticipée est prévue, ne peuvent pas être confirmés par témoignage, la confirmation ne doit être que documentaire.
