Lors de l'exécution d'un contrat de travail, des violations peuvent survenir à la fois de la part de l'entrepreneur et de la part du client. Si vous êtes confronté à une telle situation, déposez une plainte auprès du contrevenant.
Instructions
Étape 1
Relisez le contrat de travail. Reportez-vous également au chapitre 37 du Code civil de la Fédération de Russie. Portez une attention particulière aux normes consacrées à la régulation des relations rompues.
Étape 2
Systématiser toutes les violations du contrat de travail commises par l'entrepreneur. Recueillir des preuves écrites de telles violations.
Étape 3
Commencez à rédiger votre réclamation à partir de « l'en-tête », qui se trouve dans le coin supérieur droit ou gauche de la feuille. Saisissez ici les coordonnées de votre contrepartie: nom, prénom, patronyme, statut d'entrepreneur individuel, NIF, adresse. Si un organisme est partie au contrat, inscrivez le nom, le prénom et le patronyme du responsable de l'organisme, son nom, son adresse légale. Vous devez également inclure votre nom ou le nom de votre entreprise et son adresse légale.
Étape 4
Sous les « bouchons », au milieu de la feuille, écrivez le mot « Réclamation ». Dans le corps du texte, se référer au contrat de travail conclu, en indiquer les détails; Décrivez les actions ou omissions qui, à votre avis, violent le contrat; fournir des liens vers des clauses spécifiques du contrat qui établissent la marche à suivre appropriée.
Étape 5
Soutenez votre cas en citant la loi. Si les actions de la contrepartie vous ont causé un préjudice, justifiez-en. Calculez le montant d'argent que vous avez l'intention de collecter. Enfin, soyez clair sur vos besoins. S'il y a plusieurs exigences, détaillez-les point par point. Assurez-vous également de fixer un délai pour répondre à une plainte.
Étape 6
Copies des preuves écrites dont vous disposez d'une violation du contrat de travail et du calcul du montant à récupérer, s'il est encombrant et établi dans un document séparé, à déposer en pièce jointe à la réclamation. Vous ne devez pas joindre d'originaux de documents - ils peuvent toujours vous être utiles pour saisir le tribunal.
Étape 7
Signez la réclamation. Si vous représentez une organisation, certifiez la signature de son dirigeant par un sceau.
