Face à la concurrence constante sur le marché du travail, la préservation de la carrière devient primordiale. Trouver un emploi n'est pas facile, mais il faut beaucoup d'efforts pour le garder. Un bon comportement au travail et une vision claire de l'avenir vous aideront à atteindre la stabilité et le succès.
Instructions
Étape 1
Faites toujours votre travail parfaitement, quels que soient votre titre et votre salaire. Créez votre propre algorithme pour le travail effectué en fonction de la fonctionnalité. Essayez de rationaliser votre flux de travail en faisant ce dont vous avez besoin mieux que les autres. Prendre l'initiative. Si une idée de rationalisation surgit, réfléchissez-y attentivement et présentez-la à la direction. N'hésitez pas à prendre la parole en public lors des réunions, mais soyez bref, concis. Faites de votre mieux pour montrer votre loyauté envers l'entreprise et améliorer son fonctionnement interne.
Étape 2
Adoptez le développement personnel et grandissez professionnellement. Assistez à des cours et à des formations, fixez-vous la règle de lire une certaine quantité de littérature professionnelle et de périodiques chaque mois, abonnez-vous à une liste de diffusion Internet spéciale. Élargissez vos horizons personnels pour remplir votre vie d'informations intéressantes et soyez un bon interlocuteur. Apprendre des langues étrangères: une telle connaissance ne sera jamais superflue. Élargissez la portée des contacts commerciaux, trouvez des connaissances étrangères travaillant dans le même domaine. Vous ouvrez peut-être de nouvelles frontières de développement. Établissez un cheminement de carrière clair et suivez-le. Faites tout pour non seulement garder votre carrière, mais aussi l'améliorer.
Étape 3
Si vous êtes satisfait du poste, envisagez d'autres postes vacants en parallèle. Si votre candidature fait partie du vivier de talents des grandes entreprises, vous serez pratiquement assuré contre le chômage en cas de licenciement ou de licenciement. Tenez-vous au courant de tout ce qui se passe dans l'environnement commercial. Peut-être qu'un nouveau grand détaillant ou une entreprise internationale bien connue apparaîtra dans la ville. Préparez un curriculum vitae à l'avance pour les employeurs potentiels. Surveiller régulièrement le marché du travail. Assurez-vous que la rémunération du travail change en fonction du niveau général de salaire dans la profession donnée.
Étape 4
Établissez des relations avec vos supérieurs. Évitez la familiarité et la familiarité. La direction doit vous considérer comme une personne responsable, efficace et obligatoire. Si, au moment de la crise, se pose la question de réduire l'un des spécialistes équivalents, ils en laisseront certainement un plus fiable et plus prometteur. Essayez d'être toujours en règle. S'il n'y a pas de travailleurs irremplaçables, il y a toujours ceux que la direction valorisera, respectera et préférera les nouveaux arrivants. Prenez l'initiative, mais n'entreprenez pas de travaux inutiles et inutiles. Soyez prêt à aider vos collègues ou à aller travailler en dehors des heures normales en cas d'imprévu dans l'entreprise. Cependant, ne laissez pas votre temps libre être manipulé et mal utilisé.
