Saviez-vous que près de la moitié des entreprises vérifient les comptes des employés potentiels sur les réseaux sociaux ? Pour faire bonne impression, il suffit de prendre en compte quelques points…
- Le premier argument fort en votre faveur sera la participation aux discussions liées à votre activité professionnelle. Gardez juste à l'esprit que les commentaires doivent être corrects et corrects.
- Certaines activités (comme la vente ou le journalisme) nécessitent un grand nombre de contacts. Par conséquent, plus vous avez d'"amis de travail", plus vous avez de chances d'obtenir un bon poste.
- Rejoignez des groupes adaptés à votre travail. Près de 70% des Kadroviks ont admis qu'ils aiment un tel candidat. N'oubliez pas de republier de nouveaux articles intéressants, et les articles dans une langue étrangère auront un plus grand effet.
- Ne vous plaignez pas du travail. Pour 70 % des spécialistes RH, les personnes qui se plaignent constamment de leur travail et de leur patron ne leur donnent pas envie de les appeler pour un entretien. De plus, en postulant à un poste sérieux, renoncez aux expressions obscènes dans les statuts et essayez d'éviter les erreurs grammaticales.
- Filtrez les photos et les vidéos. Si une jeune secrétaire peut se permettre un joli selfie, alors une femme de plus de 35 ans, postulant pour un poste élevé et faisant la moue avec un "arc" aura l'air pour le moins étrange. Il vaut également la peine d'abandonner les photos franches. En dernier recours, limitez le cercle de personnes pouvant les voir.
