À l'aide de divers réseaux sociaux, une personne se déclare, parle de ses préférences, de ses intérêts et de ses principes. Par conséquent, bien souvent, les employeurs examinent le compte d'un employé potentiel afin de se faire une opinion plus complète à son sujet.
Tout employé n'est pas seulement un pro, mais aussi une personne qui va interagir avec toute l'équipe, y compris le manager. Souvent la personnalité de cette personne peut être reconnue par sa page sur le réseau social. Par conséquent, il est important de savoir quelles informations y sont affichées.
Comment vous positionnez-vous ici ? Quel est votre statut d'avatar ? Un agent du personnel expérimenté sera déjà en mesure de déterminer les qualités personnelles d'une personne par ces éléments. Et si vous écrivez dans le statut: "Tout le monde dans le bioréacteur!" - cela parlera de votre agression et de votre manque d'amitié, et de telles personnes dans une équipe, en règle générale, ne s'entendent pas, et presque personne ne veut avoir un tel collègue et subordonné.
Autre exemple: vous postulez à un poste assez élevé dans l'entreprise et vous avez des photos et vidéos solides avec des chats sur votre page. Ou simplement des photos personnelles mélangées à des clips vidéo pop. Qu'est-ce que cela dit au recruteur? Le fait que vous soyez une personne plutôt frivole et que vous ne puissiez pas encore vous voir confier un poste élevé. Ici, il convient de réfléchir au contenu de la page ou à savoir si vous êtes vraiment adapté à ce travail et s'il ne deviendra pas une lourde charge pour vous, malgré toutes les perspectives visibles.
Les vidéos de catastrophes, d'accidents et autres cauchemars vous diront que vous aimez regarder la souffrance des autres. Cela signifie que dans l'équipe, la sympathie ne vous attendra pas et que vous ne vous comporterez peut-être pas de manière très amicale. De telles qualités d'un employé sont également évaluées comme négatives.
Vous permettez-vous des déclarations fortement négatives sur des personnes célèbres, des politiciens et autres ? L'employeur peut penser qu'il n'y a pas d'autorité pour vous et que vous ne savez pas comment maintenir une chaîne de commandement, ce qui signifie que vous ne serez pas un employé très obéissant et discipliné.
Mais si la page contient des informations liées à votre métier, c'est un signe certain que le recruteur considérera favorablement votre CV.
Ici, il voudra également trouver des informations sur les loisirs, les relations familiales et d'autres informations qui vous caractérisent en tant que personne. Et plus ces informations sont complètes, mieux c'est.
Bien entendu, chacun décide de transformer sa page en une sorte de CV en attendant la visite d'un recruteur ou de rester lui-même. Cependant, il convient de garder à l'esprit que lors de l'embauche ou de la décision de licencier un employé, l'un de vos camarades supérieurs visitera certainement votre page.
