Certaines organisations utilisent une augmentation des heures de travail dans leur travail. Selon le Code du travail, ce travail est appelé heures supplémentaires. En conséquence, il est payé de manière non standard.
Instructions
Étape 1
Les heures supplémentaires devraient être payées beaucoup plus que le travail régulier. Ainsi, par exemple, le Code du travail stipule que le salaire minimum pour un travail supérieur à la norme doit être calculé comme suit: pour les 2 premières heures, les salaires sont facturés qui dépassent les salaires de 1,5 fois, pour les heures suivantes - 2 fois.
Étape 2
Il est à noter que les textes réglementaires ne prévoient pas une telle question: ces taux minima sont calculés à partir du salaire ou du montant total du salaire. Sur cette base, lors de la rédaction d'un contrat, cette situation doit être déterminée afin qu'aucune situation controversée ne survienne avec les employés.
Étape 3
La rémunération des heures supplémentaires peut être calculée de deux manières. L'un prévoit le calcul sur la base du tarif horaire, le second - le tarif mensuel.
Étape 4
Par exemple, l'ingénieur Ivanov a travaillé en juillet 2011 les 160 heures prescrites. Le taux de salaire horaire de cet employé est de 84 roubles. On sait que le 11 juillet, en raison des besoins de la production, il a fait des heures supplémentaires pendant 2 heures et le 18 juillet - 5 heures. La rémunération des heures supplémentaires sera calculée comme suit:
11 juillet.
84 * 1,5 * 2 heures = 252 roubles
18 juillet.
84 * 1,5 * 2 heures = 252 roubles
84 * 2 * 3 heures = 504 roubles
252 + 504 = 756 roubles Ainsi, pour les heures supplémentaires en juillet, Ivanov sera payé:
756 + 252 = 1008 roubles.
Étape 5
Si le salaire mensuel d'Ivanov est de 16 000 roubles, le salaire horaire moyen est d'abord calculé:
16000/160 heures = 100 roubles (par heure) le 11 juillet pour les heures supplémentaires, il recevra:
100 * 1,5 * 2 = 300 roubles
18 juillet:
100 * 1,5 * 2 = 300 roubles
100 * 2 * 3 = 600 roubles
300 + 600 = 900 roubles Ainsi, pour les heures travaillées, Ivanov a droit à: 300 + 900 = 1100 roubles.
