Une équipe bienveillante, dans laquelle il n'y a pas de conflit d'intérêts, de potins et d'intrigues, ne se produit malheureusement pas très souvent. Au travail, ses propres « lois » règnent. En étudiant les règles du jeu, vous pouvez simultanément satisfaire vos propres intérêts et ne pas gâcher les relations avec les autres employés.
Instructions
Étape 1
Soyez plus tolérant avec les gens. Acceptez le droit de chaque collègue d'être ce qu'il est. Si vous ne pouvez pas comprendre immédiatement les motifs du comportement d'une personne, cela ne signifie pas qu'elle a tort. Vous ne pouvez pas tout savoir, alors ne vous précipitez pas pour condamner les employés de votre entreprise pour des actions ou des paroles.
Étape 2
Regardez de plus près les gens qui, à votre avis, ne sont pas très amicaux avec vous. Réfléchissez aux motifs qui pourraient les motiver. Ne provoquez pas les ennemis en conflit. Si vous n'avez pas à croiser souvent un tel collègue sur des problèmes de travail, essayez de réduire les contacts avec lui à "non".
Étape 3
Ne prenez pas personnellement les attaques de vos collègues. Le fait qu'ils ne vous aiment pas est leur propre problème. Cela n'a rien à voir avec votre compétence ou votre personnalité. Ne laissez pas les méchants diminuer votre estime de soi et diminuer votre enthousiasme au travail. Vous avez des informations sur toutes vos réalisations professionnelles et vous savez vous-même que vous êtes digne d'amour et de respect.
Étape 4
N'aggravez pas votre relation avec votre supérieur hiérarchique. Ne discutez pas ouvertement avec lui. Faites attention à votre ton lorsque vous parlez ou communiquez avec vos supérieurs. Votre position avec la direction doit être sur un pied d'égalité. Vous ne devez pas vous pencher sous la personne qui vous précède sur l'échelle de carrière. Mais il faut faire attention aux mots.
Étape 5
Maintenir les traditions de l'entreprise. Célébrez les vacances avec vos collègues, le cas échéant sur votre lieu de travail. Parfois, il vaut la peine d'apporter quelque chose pour le thé pour traiter les employés ou d'apporter de petits souvenirs de vacances à des collègues. Participer à des événements corporatifs.
Étape 6
Ne vous opposez pas à l'équipe. N'essayez pas de paraître plus intelligent, plus expérimenté ou plus intelligent que vos collègues. Sinon, vous risquez de vous retrouver non seulement seul, mais aussi en disgrâce auprès de la plupart des gens. Essayez d'établir un contact avec chaque personne avec laquelle vous êtes connecté par le travail. Vous avez sûrement un terrain d'entente ou des sujets de discussion communs.
Étape 7
Traitez adéquatement le travail et tous les problèmes qui y sont associés, y compris les moments désagréables dans une relation avec un collègue. C'est juste l'endroit où vous travaillez. Si la situation va trop loin, vous avez la liberté de choisir. Agissez dans votre propre intérêt et changez à la fois le travail et l'équipe.
