Lorsque nous obtenons un emploi, nous connaissons l'éventail de nos responsabilités futures. Mais l'équipe d'un nouvel emploi ne répond parfois pas à nos attentes. Si les relations avec les collègues ne fonctionnent pas au travail, cela vaut la peine d'analyser la situation. En comprenant les raisons du ressentiment, vous pouvez améliorer votre relation avec vos collègues de travail et gagner leur respect.
Instructions
Étape 1
Analysez votre comportement et ceux qui essaient de vous ennuyer. Les problèmes au travail dus aux attaques constantes de collègues ne sont pas du tout rares. Le terme mobbing est même apparu dans la terminologie de bureau.
Si vous êtes ignoré ou seulement critiqué sans remarquer vos succès, alors il est fort possible que vous soyez victime de mobbing. De plus, ses signes sont des petits trucs (et parfois pas si) sales de la part de collègues. On ne vous donne pas d'informations importantes, des commérages sur vous dans votre dos, ridiculisés pour une raison quelconque.
Les raisons du comportement inapproprié des collègues peuvent être différentes. Peut-être que vous vous démarquez des autres. Une personne talentueuse et brillante fait souvent envie aux autres. Ou la raison de l'aversion est dans votre comportement, votre style vestimentaire. Dans ce cas, essayez de "tamiser" un peu la luminosité de votre comportement.
Étape 2
Une autre raison courante pour laquelle tout le monde n'aime pas est qu'il y a un coquin et des commérages dans votre bureau. Ce type ne peut pas imaginer la vie sans intrigue, et vous avez été choisi comme maillon faible. En dressant des collègues contre vous, il peut également poursuivre une sorte de gain personnel.
Si les attaques contre vous sont causées par ce que vous pensez être votre gentillesse, changez-le pour l'attitude opposée. Essayez de parler franchement avec l'instigateur du mobbing et découvrez les raisons de son aversion. Un dialogue ouvert aide souvent à résoudre les conflits.
Étape 3
Rapprochez-vous de collègues "neutres". Ne les impliquez pas dans des querelles. Au fait, vous aussi, vous feriez mieux d'être au-dessus de l'intrigue. Une bonne attitude de collègues "neutres" vous aidera à vous sentir plus à l'aise au bureau. De plus, cela affaiblira la position de vos méchants. Après tout, leur objectif est de retourner toute l'équipe contre vous.
Étape 4
Soyez responsable de votre travail, en essayant d'éviter les erreurs. Et répondre aux critiques avec raison, en essayant de maintenir un ton amical dans la discussion. Si l'instigateur du mobbing se rend compte que vous êtes trop coriace pour lui, il abandonnera les tentatives de discrimination à votre égard aux yeux du collectif.
