Un manager est un employé d'un niveau inférieur, intermédiaire ou supérieur, dont les fonctions comprennent la planification, l'organisation, la gestion et le contrôle des activités de l'entreprise ou de l'une de ses divisions.
Instructions
Étape 1
Les managers sont divisés en trois catégories hiérarchiques: les managers de niveau inférieur, les managers de niveau intermédiaire et les managers de niveau supérieur. Un autre paramètre par lequel les gestionnaires peuvent être divisés est la spécialisation. Par exemple, une distinction est faite entre les directeurs commerciaux, les directeurs logistiques, les directeurs des achats, les directeurs du personnel, les directeurs financiers, etc. Dans tous les cas, un manager est un manager, un patron.
Étape 2
La plupart des leaders peuvent être attribués aux managers de niveau inférieur; c'est à partir de ce poste que les managers commencent le plus souvent leur carrière. Cette catégorie comprend les patrons qui supervisent directement les employés. Il s'agit notamment des contremaîtres, des chefs de service en magasin, des directeurs commerciaux, qui sont subordonnés aux commerciaux (agents), etc. Le niveau d'instruction du gestionnaire de niveau inférieur n'a pas d'importance.
Étape 3
Le niveau suivant est le gestionnaire intermédiaire qui gère les gestionnaires en aval. Pour occuper ce poste, il est conseillé d'être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Selon la taille de l'organisation, le nombre de niveaux de ces gestionnaires varie. Les cadres intermédiaires sont le directeur d'agence, le chef du service commercial, etc.
Étape 4
Le plus petit groupe de gestionnaires est représenté par les cadres supérieurs. Il s'agit notamment du directeur général de l'entreprise, du directeur du magasin, du recteur de l'université, du président du conseil d'administration. Pour travailler efficacement dans ce poste, vous avez besoin d'une expérience sérieuse et d'une formation supérieure, et souvent même pas une.
