Un cahier de travail est l'un des principaux documents d'une personne qui travaille. C'est dans celui-ci que sont notés l'expérience générale du salarié et les motifs de son licenciement. Sur la base des données de ce document, une pension est établie. Et par conséquent, il est très important de s'assurer que la feuille de travail a été remplie et certifiée correctement.
Instructions
Étape 1
Lorsqu'un employé obtient un emploi dans une entreprise et apporte un cahier de travail au service du personnel, il doit y être inscrit de manière appropriée: pour quel poste la personne a été embauchée, sur quelle base. Toutes ces données sont certifiées par un sceau.
Étape 2
Si le cahier de travail est délivré pour la première fois, il doit être certifié sur la page de titre avec le sceau de l'organisation dans laquelle l'employé est employé. Dans le cas contraire, il sera considéré comme invalide.
Étape 3
Après avoir précisé la date de remplissage du cahier de travail, le salarié doit l'attester par sa signature.
