De nombreux travailleurs sont tôt ou tard confrontés au problème de la revalorisation de la catégorie (qualification). Cela est dû à un certain nombre de raisons: le désir d'avoir un salaire important, le désir de gravir les échelons de carrière, le désir d'obtenir un poste prestigieux et le droit de mener n'importe quel projet. Si un employé a confiance en lui, en ses réalisations et en ses mérites, il doit absolument tenter de passer la certification.
Il est nécessaire
- Contrat de travail
- Diplôme
- Historique d'emploi
- Littérature spécialisée pour la préparation aux examens
Instructions
Étape 1
Lisez attentivement la convention collective ou le contrat de travail sur la base duquel vous exercez vos fonctions. Il doit nécessairement préciser les moyens possibles d'améliorer la catégorie de qualification, les exigences pour le candidat, le moment de la certification, sa forme et les exigences pour ceux qui sont certifiés.
Étape 2
Préparez des documents ou leurs photocopies sur vos études, votre expérience de travail et votre expérience de travail. Ces documents serviront de preuve de l'aptitude professionnelle du salarié.
Étape 3
Demandez une mise à niveau dans le service approprié de l'entreprise. Soutenez la demande avec les documents indiqués ci-dessus. En règle générale, une commission spéciale est créée pour procéder à la certification dans l'entreprise, qui comprend, outre le chef, des chefs de département, des représentants du service du personnel, des chefs de projet et d'autres spécialistes à la discrétion du chef.
Étape 4
Obtenir une liste préliminaire des questions à poser lors de la certification auprès du comité de certification. Il est possible que cet examen se déroule en deux étapes. L'étape écrite (tests) révélera les compétences et les connaissances de la personne évaluée. Et l'étape orale (entretien) vous permettra de découvrir sur le candidat à une catégorie supérieure les informations qui intéressent la commission, ainsi que des données sur ses mérites, ses réussites, ses réalisations.
Étape 5
Préparez-vous à la certification selon la liste de questions. Essayez d'être en forme, répondez aux questions posées par la commission avec confiance et intrépidité.
Étape 6
Par décision de la commission, après avoir réussi l'accréditation, le salarié se voit attribuer une nouvelle catégorie, qui est prescrite en annexe à la convention collective ou de travail. L'annexe est rédigée en deux exemplaires, exécutés en conséquence. L'un sera remis à l'employé.
