Dernièrement, de nombreuses nouvelles activités ont vu le jour. Et certains d'entre eux semblent très attrayants en termes d'horaire de travail, de récompenses matérielles et d'autres aspects. Par exemple, le poste de gestionnaire de prêts semble être un endroit si facile et agréable pour gagner beaucoup d'argent.
On pense que le poste de gestionnaire de crédit ne nécessite aucune compétence particulière, et presque toute personne ayant une formation professionnelle supérieure ou même secondaire peut l'obtenir. Mais en fait, dans différentes banques, les exigences pour un candidat à ce poste peuvent varier considérablement et être très élevées. De la même manière que les responsabilités professionnelles de la personne occupant le poste de credit manager, dans différentes organisations peuvent être différentes.
Dans tous les cas, l'essence de l'activité de ce spécialiste se résume au fait qu'il assiste les clients dans l'obtention d'un prêt, conseille et dans certains cas effectue l'exécution de la documentation de crédit.
Et, bien entendu, les candidats possédant un certain nombre de qualités professionnelles et personnelles spécifiques auront des avantages lorsqu'ils postuleront au poste de credit manager.
Compétences professionnelles
Ce n'est pas mal si le candidat à ce poste a une formation supérieure dans le domaine de l'économie, connaît les bases de l'analyse financière et économique et possède des connaissances directement liées aux questions de crédit. Une expérience dans le secteur sera également un plus.
Un gestionnaire de crédit embauché dans les premières semaines de sa carrière doit démontrer sa capacité à réaliser des projets afin d'attirer des crédits, établir des plans d'affaires pour les calculs d'investissement.
Après plusieurs mois, le spécialiste doit démontrer sa capacité à rédiger correctement des contrats de crédit, ainsi qu'à effectuer leur soutien, à suivre les dépenses des fonds de crédit, leur sécurité, et également à rédiger avec compétence des rapports analytiques sur les résultats de leurs activités.
Les qualités professionnelles importantes d'un gestionnaire de crédit incluent la capacité d'examiner et d'analyser les coûts, ainsi que la capacité de suggérer des moyens possibles de réduire ces coûts.
Un gestionnaire d'assurance doit être conscient de la situation financière du marché, suivre systématiquement l'évolution du cadre réglementaire et juridique.
Qualités personnelles
Le travail d'un gestionnaire de crédit est avant tout de travailler avec les gens, donc la communication ne devrait pas être un problème pour une personne occupant un tel poste. En plus de l'alphabétisation professionnelle, un tel spécialiste doit posséder pleinement les techniques et les compétences d'une communication efficace, être amical et attentif non seulement à la paperasse, mais aussi aux besoins des clients.
Charme personnel, résistance au stress, maîtrise des méthodes de régulation de son état mental sont également importants pour travailler dans ce poste.
Et, bien sûr, un gestionnaire de crédit est un membre de l'équipe, et la capacité de travailler en équipe, de maintenir la subordination, d'obéir aux exigences de l'organisation dans laquelle il travaille est également importante pour la réussite de son travail.
