Toute entreprise, qu'il s'agisse d'une société par actions ou d'une société à responsabilité limitée, a sa propre structure. En raison de la confusion dans la définition de certaines personnes qui occupent une place dans la hiérarchie de l'entreprise, les gens peuvent ne pas avoir de questions tout à fait correctes, par exemple, comment ne pas payer le salaire du fondateur.
Instructions
Étape 1
Fondateur - une personne qui a établi (créé) une entreprise, cela découle de la définition elle-même. Le fondateur peut être à la fois une personne physique et une personne morale qui a apporté une certaine contribution au capital autorisé de l'entreprise - propriété, titres, argent ou sous forme de propriété intellectuelle.
Étape 2
Soit dit en passant, ne confondez pas les fondateurs avec les membres de sociétés à responsabilité limitée et les actionnaires de sociétés par actions fermées et ouvertes. Tant le premier que le second participent d'une certaine manière au capital social, mais en même temps, seules les personnes qui ont créé l'entreprise peuvent être nommées fondateurs. C'est-à-dire que tout fondateur peut être un participant (actionnaire), mais tous les participants ou actionnaires ne peuvent pas être appelés fondateurs.
Étape 3
Les participants (actionnaires) de l'entreprise, qu'ils soient fondateurs ou non, ne perçoivent pas de salaire dans l'entreprise. Ils perçoivent des bénéfices au titre de l'apport au capital social. Seuls les employés sont payés.
Étape 4
Directeur (Directeur général) - l'organe exécutif de la société. Il appartient à l'état des salariés et doit recevoir un salaire pour son travail. Ceci est réglementé par le Code du travail de la Fédération de Russie. Un membre de la société peut occuper la fonction d'administrateur, auquel cas, selon la loi, il a droit à la fois à une part des bénéfices et à un salaire. Le fait qu'il puisse être simultanément l'un des fondateurs de l'entreprise n'a pas d'importance, mais la pratique russe dans de tels cas est ambiguë.
Étape 5
Une exception est la situation où le directeur est le seul fondateur de l'entreprise. Le ministère des Finances de la Fédération de Russie et le ministère de la Santé et du Développement social conviennent qu'une personne ne peut pas conclure un contrat de travail avec elle-même, ce qui signifie qu'il n'y a aucune raison de calculer les impôts. Cela conduit naturellement à la conclusion que l'objet de l'imposition (c'est-à-dire le salaire) est également absent.
