Comment Tout Organiser Sur Le Bureau

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Comment Tout Organiser Sur Le Bureau
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Anonim

Tout ce qui affecte notre productivité, notre humeur, est sous la surveillance des employeurs et de nous-mêmes. La bonne organisation de notre lieu de travail réduit considérablement le temps consacré au travail. Tout mettre correctement sur le bureau est tout aussi important pour le bon accomplissement de vos tâches.

Rien de plus
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Instructions

Étape 1

Lorsque vous commencez à concevoir votre bureau, réfléchissez à la façon dont vous allez impressionner vos collègues et visiteurs.

Étape 2

Il devrait y avoir suffisamment d'espace de travail sur votre bureau pour que vous vous sentiez à l'aise. Pour ce faire, débarrassez-vous immédiatement des objets inutiles et des divers bibelots. Les objets personnels sont les bienvenus, comme une petite photo de votre famille. Il y aura un certain positif pour toute la journée de travail.

Étape 3

Fondamentalement, sur votre bureau ne devrait être que ce dont vous avez constamment besoin pour travailler.

Mettez les objets que vous utilisez rarement dans le tiroir de votre bureau. Vous pouvez utiliser un support vertical pour les documents.

Étape 4

Placez l'ordinateur au centre de la table, la souris à droite. Viennent ensuite des emplacements pour un stylo, un cahier, un téléphone, des ouvrages de référence. A gauche, une lampe de table.

Étape 5

Utilisez des tiroirs de bureau pour ranger une variété de papeterie et de papier.

Les documents de travail nécessaires doivent être à portée de main. Mettez le reste dans les boîtes.

Étape 6

Vous avez réussi à tout organiser sur le bureau, maintenant le plus important reste - maintenir l'ordre résultant. Pour cela, faites de temps en temps de petites pauses pour ranger vos papiers dans un ordre préalablement défini.

Étape 7

Essayez de toujours mettre les éléments à leur place et les documents dans des dossiers. Il est beaucoup plus confortable de travailler lorsque votre bureau n'est pas rempli de papiers. Un simple coup d'œil sur le bureau suffit pour se faire une opinion sur l'employé.

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