De nombreux employeurs doivent envoyer leurs employés en voyage d'affaires. Après l'émission d'un ordre de déplacement professionnel, le chef de l'unité structurelle où travaille le salarié envoyé en déplacement professionnel doit établir une affectation de travail, qui a un formulaire unifié T-10a.
Nécessaire
- - les documents de l'employé;
- - les documents de l'entreprise;
- - les coordonnées de l'entreprise dans laquelle le salarié est envoyé;
- - formulaire de cession de service;
- - mémo du chef de l'unité structurelle.
Instructions
Étape 1
Sous la forme d'une mission de service, approuvée par la résolution du Comité national des statistiques de Russie n ° 1 du 05.01.2004. saisir le nom complet de votre entreprise conformément à la charte ou autre document constitutif ou le nom, prénom, patronyme d'un individu conformément à une carte d'identité militaire, permis de conduire, passeport ou autre pièce d'identité, si l'OPF de l'entreprise est un entrepreneur individuel. Indiquez le code de l'entreprise selon le classificateur panrusse des entreprises et des organisations. Donnez à votre ordre de service un numéro et la date à laquelle il a été établi.
Étape 2
Inscrivez le nom, le prénom, le patronyme du travailleur détaché conformément au permis de conduire, passeport ou autre pièce d'identité. Indiquer son matricule (le cas échéant) conformément à la carte personnelle du spécialiste.
Étape 3
Dans la partie tabulaire du formulaire d'affectation de service, indiquez le nom de l'unité structurelle où le salarié est inscrit, le nom du poste qu'il occupe selon le tableau des effectifs en vigueur à l'entreprise. Entrez le nom du pays, de la ville, de la ville où l'employé est envoyé pour résoudre certains problèmes. Définissez la durée du séjour du voyage d'affaires du spécialiste. Notez les dates de début et de fin. Calculez le nombre de jours calendaires de votre voyage d'affaires. Utilisez un calendrier de production pour cela. Soustrayez le nombre de jours de voyage du total et écrivez le résultat dans la case appropriée.
Étape 4
L'organisme payeur est généralement l'entreprise qui a envoyé le salarié en voyage d'affaires. La base de l'établissement d'une affectation de travail devrait être une note de service (rapport) du chef de l'unité structurelle sur les raisons du voyage.
Étape 5
Décrivez brièvement le but de la visite de ce spécialiste. Il peut s'agir de la signature de documents, de la conclusion de contrats, etc. Le chef de l'unité structurelle, le directeur de l'organisation (en indiquant les fonctions occupées, les noms, les initiales) ont le droit de signer la mission de service.
Étape 6
Au retour d'un voyage d'affaires, l'employé doit rédiger un rapport de voyage d'affaires. Un champ séparé est prévu pour l'écrire dans l'affectation de service. En règle générale, le rapport reflète la réalisation de l'objectif.
