Chaque personne indépendante obtient tôt ou tard un emploi. Elle peut être aimée ou non. Et la relation avec les collègues est différente. Mais dans tous les cas, passer du temps dans une équipe amicale est bien plus agréable que dans une équipe hostile.
Instructions
Étape 1
Organisez une soirée d'entreprise. Si vous êtes dans la position d'un patron, alors bien sûr, vous devez garder votre "visage" et être sérieux avec vous-même. Mais personne ne vous empêchera de laisser entendre à certains militants que vous n'avez pas fêté les vacances avec vos collègues depuis longtemps. Et si vous n'êtes pas un leader, vous pouvez vous-même agir en tant qu'initiateur. Trouver une raison n'est généralement pas difficile - cela peut être l'anniversaire de l'un des employés, le nouvel an qui approche, la Journée internationale de la femme ou la Journée du défenseur de la patrie … En général, il y a beaucoup de "jours rouges" dans le calendrier. Attirer le plus de monde possible dans l'organisation, les activités communes fédèrent et rendent même les plus introvertis plus ouverts. À la date de l'événement lui-même, l'équipe aura déjà une ambiance conviviale. Mais pour cela, vous devrez passer du temps dans les ennuis et dépenser beaucoup d'énergie.
Étape 2
Essayez de communiquer davantage avec vos collègues. Pendant votre pause déjeuner, vous pouvez prendre une collation ou un thé ensemble et discuter de tout sujet qui ne relève pas du travail. Dans une équipe féminine, parfois, bavarder n'est pas un péché - cela désamorcera la situation. Donnez des conseils à quelqu'un, quelqu'un écoute juste. Bien sûr, vous ne devez jamais imposer votre opinion. Il est mieux exprimé dans une conversation informelle. Une communication constante vous rapprochera de vos collègues. Cela signifie qu'il créera une atmosphère conviviale.
Étape 3
Évitez les conflits. Probablement, tout le monde au travail a des gens qui sont capables de créer un scandale à l'improviste. La société de tels originaux ne peut être évitée, mais il est tout à fait possible d'essayer de trouver un compromis. En général, il est nécessaire d'éviter les "coins aigus" dans les relations avec les collègues, sinon cela ne fonctionnera pas pour créer un environnement "chaleureux". Si vous parvenez à vous créer une réputation apaisée, vous pourrez alors devenir le véritable « centre » autour duquel l'équipe s'unira. Et vous irez au travail avec joie, sachant que la convivialité et la compréhension vous y attendent.
