Le paiement tardif des salaires est un problème très courant de nos jours, dont souffrent de nombreux travailleurs et que les employeurs utilisent activement. Si vous vous trouvez à la place d'une personne qui n'a pas reçu de salaire depuis plusieurs mois, ne restez pas immobile - défendez vos droits de toutes les manières possibles. Plus vous entreprenez d'actions, plus il est probable que l'employeur devra simplement vous payer un salaire pour éviter de perdre votre réputation ou de perdre des employés.
Instructions
Étape 1
La loi "sur la protection des salaires" établit certaines conditions pour le paiement des salaires, à savoir, l'employeur doit payer les salaires au plus tard le dixième jour du mois qui suit le travail. Par conséquent, si passé ce délai le salaire ne vous a pas été versé, agissez.
Pour commencer, adressez-vous directement à l'employeur par une demande écrite, dans laquelle vous indiquez que vous insistez pour le paiement intégral de votre salaire et une compensation pour les délais retardés. Un tel mouvement, bien sûr, ne fonctionne pas toujours, vous devrez donc probablement passer à autre chose.
Étape 2
Déposez une plainte officielle auprès du Département de la protection sociale au Bureau de conformité du travail. Les employés de cette organisation vous diront exactement de quels documents vous avez besoin et sur quoi vous pouvez compter spécifiquement dans votre situation.
Étape 3
Si, après avoir contacté la sécurité sociale, la situation reste la même, faire usage du droit légal du salarié, dont les droits et intérêts légitimes ont été violés par l'employeur, et saisir la justice. Pour ce faire, présentez-vous à la Cour mondiale en emportant avec vous une attestation, une photocopie de votre cahier de travail et une attestation confirmant que vous ne recevez pas de salaire. Le retard dans le paiement des salaires est un problème sérieux qui doit être traité dès que possible, car il est dans votre propre intérêt. Dans les cinq jours, le juge de paix prendra sa décision de récupérer la somme d'argent auprès de l'employeur qui retient le salaire en votre faveur. Après cela, l'affaire est transférée au service d'huissier. Les huissiers retireront dans un délai de 10 à 14 jours les fonds qui vous étaient destinés du compte bancaire du débiteur et les transféreront sur votre compte personnel ou votre carte.
Étape 4
En outre, le parquet traite également des cas de retard dans le paiement des salaires. Allez-y avec un document officiel confirmant votre position et faites convoquer l'employeur au tribunal.
