Vous pouvez souvent entendre quelque chose comme "J'ai déjà assisté à de nombreux entretiens, mais ils m'ont refusé partout…" de la part d'une personne tout à fait compétente. Vous pouvez être un excellent spécialiste et avoir de bonnes recommandations, mais ne pas donner l'impression d'un bon employé, ne pas pouvoir vous présenter. Comment faire bonne impression lors d'un entretien d'embauche ?
Instructions
Étape 1
Chacun de nous est unique à sa manière. Ceci est apprécié par notre famille et nos amis, mais pas par l'employeur. Lors de l'embauche d'un nouvel employé, il recherche d'une part une personne aux compétences adéquates et d'autre part une personne avec qui il sera agréable de travailler pour lui et son équipe déjà constituée. De plus, chaque employeur a un certain stéréotype d'un bon employé. Dans les nuances, bien sûr, il diffère, mais il y a un certain ensemble de qualités qui doivent être démontrées pour faire bonne impression lors de l'entretien.
Étape 2
En règle générale, tout employeur attend d'un employé des qualités telles que:
1. Politesse. Personne n'aime un rustre ou une personne grossière.
2. Adéquation. Si on vous pose une question, vous devez y répondre sur le fond. Pas besoin de détails inutiles, tente d'être plus original que d'autres.
3. Résistance au stress. Ceci est important pour presque tous les employeurs. La résistance au stress ne signifie pas que le candidat doit ressembler à un robot, cependant, une émotivité excessive, une anxiété dans la tête, etc. sont peu susceptibles de parler de résistance au stress.
4. la capacité de résoudre des problèmes. Tout employé est embauché dans un but précis. Client Relationship Manager - pour attirer les clients, office manager - pour fournir au bureau tout ce dont vous avez besoin, un avocat "arbitrazhnik" - pour traiter (et gagner) les affaires devant les tribunaux d'arbitrage. Il est important de se montrer comme une personne qui sait trouver un problème et trouver une solution, travailler pour un résultat et prendre des initiatives.
5. une attitude positive. Une personne sanguine de bonne humeur et ouverte est plus agréable dans la communication et le travail qu'un mélancolique introverti.
Étape 3
Compétences d'auto-présentation, c'est-à-dire vous montrer à l'entretien avec le meilleur côté peut être développé. Premièrement, ceux qui n'ont pas très confiance en eux peuvent « s'entraîner » avec leurs connaissances. Laissez votre ami être un employeur pendant un moment et posez-vous des questions que vous entendez habituellement lors d'un entretien d'embauche. Cette conversation peut être enregistrée sur un magnétophone, écoutée et analysée, quel est exactement votre problème, ce que vous devez changer afin de faire bonne impression sur l'employeur.
Étape 4
Il se trouve qu'un refus reçu après un entretien dans une entreprise qui semblait convenir est tellement démoralisant que chaque entretien devient un énorme stress: et s'ils refusent ici aussi ? Souvent, c'est exactement ce qui se passe, car vous avez déjà adopté une attitude de refus. Des choses comme l'attitude sont difficiles à décrire, mais elles deviennent souvent notre problème. Le responsable RH vous aimerait beaucoup s'il ne lui semblait pas que vous aviez l'air d'avoir peur de quelque chose, pas assez confiance en vous, vous avez l'air abattu. Cela peut et doit être combattu, car si vous avez été refusé plusieurs fois, cela ne signifie pas que vous n'êtes pas adapté à tous les autres employeurs. Essayez de vous détendre sur le chemin de l'entretien, écoutez de la musique dans les transports, fantasmez que vous n'allez pas à un entretien, mais déjà travailler dans cette entreprise, qu'un projet intéressant vous attend. Cette petite formation interne peut vous aider à faire bonne impression lors de votre entretien.
