Vous avez été invité à un entretien avec un employeur. Même si vous changez d'avis sur le fait de travailler pour cette entreprise, vous devriez absolument y aller. Après tout, c'est une sorte de formation et de préparation pour le prochain entretien. Vous gagnerez de l'expérience, même si ce n'est pas formidable, pour réussir cette étape. Et une expérience négative vous permettra d'analyser les erreurs que vous ne ferez pas la prochaine fois.
Instructions
Étape 1
Un entretien est une rencontre personnelle entre un employeur et un candidat à un poste vacant. L'objectif de tout entretien est de savoir: si le candidat répond aux exigences de l'entreprise; le degré de son professionnalisme; ses aspirations et ses opportunités de carrière; la capacité de s'adapter rapidement à l'équipe; les souhaits du candidat.
Étape 2
Votre objectif est de convaincre l'employeur que vous êtes le candidat le plus approprié et idéalement adapté à l'entreprise ou à l'organisation donnée. Pour ce faire, vous devez vous préparer à l'avance. Étudiez toutes les informations disponibles sur l'entreprise pour laquelle vous interviewez. Le succès de l'entretien dépend de la compétence et de la justesse avec laquelle vous pouvez exprimer vos pensées.
Étape 3
Comment parler lors d'un entretien d'embauche ? Parlez pour que l'autre personne vous entende bien, mais pas fort. Le discours doit être intelligible et clair. Exclure complètement les mots-parasites "pour ainsi dire", "bien", "en général". Faites de courtes pauses si vous avez du mal à répondre immédiatement à une question. Entraînez-vous à prononcer des mots difficiles à l'avance. Ne déformez pas les mots et prononcez les fins clairement. Les expressions informelles sont totalement inacceptables dans une interview. Votre capacité à exprimer vos pensées de manière concise et claire sera un atout certain pour l'employeur.
Étape 4
L'auto-présentation ne doit pas être un récit de votre CV. L'employeur sera très probablement intéressé par votre expérience professionnelle, vos projets réussis. Lorsqu'on vous questionne sur vos lacunes, indiquez-en une et expliquez comment vous y avez fait face. Par exemple, ne pas très bien parler en public, mais participer aux présentations vous a aidé à développer un style de prise de parole en public réussi.
Étape 5
Vous pouvez poser les questions préparées à l'avance en choisissant le bon moment. Ainsi, vous soulignerez votre intérêt à travailler pour cette entreprise.
Étape 6
Et soyez prêt à répondre aux questions suivantes: la raison pour laquelle vous avez quitté l'emploi précédent; ce qui est intéressant dans notre entreprise; vos forces et faiblesses; sur quel salaire vous comptez. Votre tranquillité d'esprit et votre confiance en vous vous aideront à devenir un candidat digne d'un poste vacant.
