L'anniversaire du chef d'entreprise arrivera bientôt et votre équipe n'a pas encore décidé comment le féliciter. Parfois, il est très difficile de choisir un cadeau même pour les personnes les plus proches, sans parler des félicitations du PDG. Mais vous devez aborder cela avec toute la responsabilité, en tenant compte de certaines règles d'étiquette, des qualités personnelles du leader et du degré de relation entre lui et votre équipe.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, identifiez une personne ou un groupe d'initiative qui prendra en charge les questions organisationnelles et dirigera le processus. Pour féliciter le PDG, vous devez décider du choix d'un cadeau, de fleurs et d'un discours de félicitations.
Étape 2
Vous devez absolument vous réunir avec toute l'équipe et discuter de l'aspect financier de la question et, conformément à la décision prise, choisir un cadeau.
Étape 3
Cadeau. Quand il s'agit d'un cadeau pour la direction d'une entreprise, tout le monde pense que cela doit être quelque chose de cher. Bien que ce ne soit pas tout à fait vrai. Il est plus important de simplement montrer de l'attention et de dire des mots chaleureux à la personne fêtée.
Étape 4
Vous pouvez choisir un cadeau bon marché qui a une certaine valeur pour la personne fêtée. Il doit être intéressant et symbolique.
Étape 5
En choisissant un cadeau, vous pourrez vous laisser guider par ses activités professionnelles, ses loisirs. Ce peut être un globe pour un amoureux de la géographie et des voyages, un objet de collection pour un collectionneur, des accessoires originaux et des souvenirs liés à la profession.
Étape 6
Si la forme et le matériau le permettent, assurez-vous de graver quelques mots mémorables sur le cadeau.
Étape 7
Ne choisissez pas de cadeaux pour la maison et la vie de tous les jours. Ceci, d'une part, n'est pas conforme aux règles de l'étiquette, et d'autre part, il est très probable que votre cadeau ne sera jamais utilisé dans la maison du propriétaire et sera très probablement donné.
Étape 8
Fleurs. N'oubliez pas les couleurs, surtout si votre patron est une femme. Essayez de demander à votre secrétaire quelles fleurs le patron préfère et achetez-les. Une telle frappe est toujours très agréable pour les femmes.
Étape 9
Ne donnez pas d'œillets et de glaïeuls aux femmes, à moins qu'il ne s'agisse de leurs fleurs préférées. Ces fleurs sont considérées comme masculines.
Étape 10
Faut-il offrir des fleurs à un leader masculin ? Selon l'étiquette, il est de coutume qu'un homme offre des fleurs lors d'un anniversaire ou le jour de la célébration d'un certain événement associé à ses succès et à ses réalisations.
Étape 11
Les callas, les lys, les anthuriums, les glaïeuls, les œillets, les orchidées, les roses, les bambous, les delphiniums sont considérés comme des fleurs mâles. Vous pouvez donner des chrysanthèmes et des dahlias.
Étape 12
Faites attention à la couleur. Il est de coutume de donner des fleurs aux nuances délicates aux femmes, et pour les hommes, choisissez des nuances vives et riches telles que le bordeaux, le rouge, le bleu, le violet.
Étape 13
La forme est la principale chose à rechercher lors de l'achat d'un bouquet. Les hommes sont présentés avec des compositions à la forme allongée. Le bouquet doit être assez strict et laconique, sans beaucoup d'accessoires et d'emballages. Le choix de la forme d'un bouquet pour une femme est beaucoup plus large. Ce sont principalement des compositions sphériques luxuriantes.
Étape 14
Discours de félicitations. Les félicitations pour le PDG doivent nécessairement inclure une liste de sa dignité humaine, une excellente évaluation de ses qualités professionnelles en tant que leader, et un souhait de santé et de prospérité.
