Une équipe soudée et amicale obtiendra toujours un grand succès dans son travail. Les célébrations et les vacances au cours desquelles vous pouvez féliciter et remercier vos employés sont une excellente occasion de démontrer votre attitude positive envers les employés.
Il est nécessaire
- - de l'argent;
- - des cadeaux.
Instructions
Étape 1
Pendant les vacances, assurez-vous de faire un discours de félicitations. Préparez le texte à l'avance. En même temps, essayez de rendre le discours aussi émouvant, sincère et informel que possible. Lire vos félicitations est inadmissible: mieux vaut préparer les grandes lignes d'un futur discours, mais en même temps parler en son propre nom. Remerciez les employés pour leur contribution au développement de l'entreprise, parlez-leur des perspectives d'emploi et de votre gratitude personnelle à chacun d'eux.
Étape 2
Organisez des événements d'entreprise lors des grandes vacances. Pour leur organisation, mieux vaut se tourner vers des professionnels qui contribueront à rendre la soirée ennuyeuse et à fédérer l'équipe. Assurez-vous d'offrir des cadeaux. Ils n'ont pas besoin d'être symboliques ou trop bon marché. Papeterie exclusive, chèques cadeaux, confiseries de luxe sont parfaits. Dans la plupart des entreprises, un bonus en espèces est le bienvenu en cadeau, en particulier avec les bas salaires des subordonnés.
Étape 3
Donnez à vos employés la possibilité de préparer eux-mêmes les vacances. Distribuez de petits devoirs, attribuez des rôles. Cependant, l'atmosphère de l'agitation pré-vacances ne doit pas être fatigante: si les employés sont occupés par le travail, les tâches supplémentaires seront un fardeau pour eux. Par conséquent, la formation doit être minimale et répartie avec compétence parmi les membres de l'équipe.
Étape 4
Vous pouvez féliciter vos subordonnés de manière inattendue: cette option s'avérera encore plus agréable et efficace. Contactez le personnel de l'agence événementielle, qui vous proposera des idées intéressantes de félicitations. Cela peut se faire sur le lieu de travail, par exemple, en livrant un repas d'un restaurant à l'équipe ou en organisant un spectacle costumé avec des surprises.
