Comment Planifier Un Entretien

Table des matières:

Comment Planifier Un Entretien
Comment Planifier Un Entretien

Vidéo: Comment Planifier Un Entretien

Vidéo: Comment Planifier Un Entretien
Vidéo: 7 Conseils pour réussir un entretien d'embauche (Secrets d'un coach emploi) 2024, Peut
Anonim

Il semblerait que la recherche désespérée d'un emploi soit terminée, qu'un poste vacant a été trouvé qui correspond aux exigences du candidat et correspond à son expérience et à ses compétences, et vous pouvez reprendre votre souffle. Mais il est trop tôt pour se détendre ! Maintenant, l'étape principale est à venir - passer un entretien, et vous devez d'abord vous y inscrire correctement.

Comment planifier un entretien
Comment planifier un entretien

Instructions

Étape 1

Vous devez planifier une entrevue comme suggéré dans l'offre d'emploi elle-même. Habituellement, après avoir décrit les responsabilités dans le poste vacant, l'employeur indique les coordonnées par lesquelles vous pouvez le contacter. Par exemple: « appelez ce téléphone pendant les heures de travail » ou « envoyez votre curriculum vitae à notre e-mail et si votre candidature convient, nous vous rappellerons ».

Étape 2

Si vous recherchez un emploi via Internet sur des portails d'emploi populaires tels que Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, la première étape consiste à cliquer sur le bouton « envoyer CV / répondre » en face d'un poste vacant attrayant. Suivez ensuite les retours des employeurs dans votre compte personnel sur ces portails. Peut-être la réponse suivante viendra d'un spécialiste RH: « Votre CV nous a semblé intéressant, rappelez-nous pour planifier un entretien. Ensuite, vous trouvez le numéro de téléphone de contact du service RH dans la description de poste et appelez.

Étape 3

Appeler pour un entretien est la première « connaissance » avec un employeur potentiel. Préparez-vous à l'avance pour la conversation. Vous pouvez être testé dans un court laps de temps lors d'une conversation téléphonique. Préparez mentalement des réponses à des questions telles que: « Pourquoi ce poste vous a-t-il attiré ? », « Que savez-vous de notre entreprise ? » L'essentiel ici est de ne pas se perdre, de répondre avec audace aux questions posées, éventuellement à tort. Évitez les longues pauses dans la conversation et parlez clairement et avec assurance. Une fois que vous avez décidé de la date et de l'heure de votre entretien, demandez des instructions à l'organisation. Vous avez de bonnes chances d'obtenir de première main l'itinéraire le plus court et le plus pratique vers votre futur lieu de travail.

Conseillé: