Lors de l'examen des candidats pour un certain poste, les dirigeants de grandes entreprises proposent aux candidats de remplir un questionnaire avant l'entretien. Dans le questionnaire, vous pouvez suivre toutes les qualités commerciales et humaines, car dans le CV, le candidat n'indique pas toujours toutes les informations nécessaires. Le questionnaire aidera l'employeur à choisir le candidat le plus approprié pour un poste spécifique.
Nécessaire
- - formulaire de candidature,
- - stylo,
- - les documents pertinents.
Instructions
Étape 1
Saisissez votre nom, prénom et patronyme dans le formulaire. Précisez les détails du passeport, l'adresse d'enregistrement et l'adresse du lieu de résidence.
Étape 2
Saisissez le poste pour lequel vous postulez dans le formulaire de candidature. Le salaire doit être écrit sur celui de l'entreprise donnée.
Étape 3
Indiquez le statut de vos études, les détails du document d'études, la profession que vous avez acquise pendant vos études, la spécialité. Écrivez la date de début et la date d'obtention du diplôme de l'établissement d'enseignement, le nom complet de l'établissement d'enseignement.
Étape 4
Indiquez votre lieu de travail par ordre chronologique, y compris la date d'admission et la date de licenciement. Notez les noms des entreprises, les postes occupés, les fonctions que vous avez exercées. Entrez le montant du salaire que vous recevez. Assurez-vous d'écrire le poste, nom, prénom, patronyme, numéro de téléphone de contact du supérieur immédiat au lieu de travail précédent. Cette personne peut vous recommander d'un côté ou de l'autre.
Étape 5
Indiquez les programmes informatiques que vous possédez, le niveau de maîtrise de l'ordinateur personnel. Considérez les exigences pour ce poste.
Étape 6
Écrivez si vous avez un permis de conduire, indiquez les catégories.
Étape 7
Écrivez dans le questionnaire quelles langues vous parlez, quel est le niveau de connaissance des langues.
Étape 8
Écrivez dans le questionnaire vos forces et vos faiblesses. Préparez-vous soigneusement avant l'entretien afin de pouvoir les rapporter sur la base de faits.
Étape 9
Souvent, dans le questionnaire, il est nécessaire de classer la valeur des indicateurs selon le degré de signification. Il s'agit par exemple des salaires, de la proximité du travail avec le lieu de résidence, etc. Lisez attentivement les indicateurs et répondez honnêtement à l'élément spécifié du questionnaire.
Étape 10
Indiquez votre état civil, avez-vous des enfants, indiquez leurs dates de naissance, le lieu de travail du conjoint.
Étape 11
Écrivez brièvement vos souhaits pour les travaux futurs. Au cours de l'entretien, vous pourrez en parler en détail.
