Notre système éducatif est étouffé par un manque de bons enseignants. Les jeunes spécialistes ne savent pas travailler avec les écoliers et les enseignants expérimentés sont en crise en raison du manque de temps pour une reconversion périodique liée à la procédure en constante évolution de la mise en œuvre des activités éducatives. Mais, d'un autre côté, un enseignant avec une catégorie est non seulement mieux versé dans sa matière, mais reçoit également des primes substantielles sur les salaires traditionnellement maigres. Comment obtenir une catégorie ?
Instructions
Étape 1
Une demande de recertification et d'attribution d'une catégorie à un enseignant est déposée par la direction de l'école. Une demande et un ensemble de documents nécessaires sont fournis uniquement à la Commission d'attestation régionale. Si vous ne travaillez pas plus de 2 ans dans cette école ou êtes en congé de maternité, un horaire spécial vous est fixé pour passer la certification.
Étape 2
Tous les documents de certification et/ou d'attribution d'une catégorie de qualification sont remplis par l'employeur. Si vous combinez le travail dans plusieurs établissements d'enseignement, ces documents peuvent être rédigés et soumis à la commission par plusieurs employeurs à la fois. Le paquet de documents (portfolio de l'enseignant) comprend généralement:
- une copie certifiée conforme de votre livret de travail;
- une copie certifiée conforme de votre diplôme de l'enseignement supérieur (ou secondaire professionnel);
- les caractéristiques de votre lieu de travail (ou plusieurs), les résultats d'activités éducatives et parascolaires;
- les certificats d'achèvement du PDA et d'obtention d'autres types d'enseignement;
- des informations sur les résultats de vos certifications précédentes (copie).
Étape 3
Veuillez lire l'avis de votre qualification au moins un mois avant son début et obtenir des informations sur la date, le lieu et l'heure du test de qualification. Confirmez le fait de la connaissance par écrit.
Étape 4
Si vous n'avez pas de catégorie ou que votre durée de validité de 5 ans de la catégorie précédente arrive à son terme, vous pouvez alors vous adresser à la Commission d'attestation régionale. Vous ne pouvez postuler que si au moins 2 ans se sont écoulés depuis la certification précédente, ou si vous travaillez au même endroit depuis au moins 2 ans.
Étape 5
Joignez à la demande un ensemble standard de documents (portfolio) et une feuille contenant les résultats des attestations précédentes (le cas échéant). Remplir une nouvelle fiche d'attestation au point indiqué dans les règles d'inscription.
Étape 6
Veuillez noter qu'au plus tard un mois plus tard, vous devrez recevoir une notification, certifiée par les membres de la commission, de la date, du lieu et de l'heure du test de certification.
Étape 7
L'épreuve a lieu lors d'une réunion de la commission sous la forme d'un examen des acquis professionnels de l'enseignant. Si vous souhaitez assister à cette réunion, veuillez l'indiquer sur votre demande de catégorie.
Étape 8
Sur la base des résultats du test, une décision est prise sur l'attribution ou le refus d'attribuer une catégorie. L'original de la feuille d'attestation avec les résultats des tests est transmis à l'employeur.
Étape 9
Si vous avez déjà la catégorie « première », mais qu'on vous a refusé l'attribution à la « plus élevée », alors l'effet de la « première » est conservé jusqu'à l'heure spécifiée.
Étape 10
Vous pouvez faire appel de la décision de la Commission d'attestation. Communiquez avec votre service régional d'éducation, votre comité des conflits du travail ou votre tribunal. Si vous décidez de saisir le tribunal, la demande peut être introduite dans les 3 mois à compter de la date de la décision de la commission.
