Le mot « manager » est devenu très populaire de nos jours. Mais le sens de ce mot en semaine s'est depuis longtemps perdu. En effet, un manager est un salarié d'une entreprise qui est en charge de la gestion de son personnel, ainsi que des enjeux clés de l'entreprise.
Ce que fait un chef de projet
Le chef de projet est un employé de niveau inférieur. S'occupe souvent de la répartition du travail entre ses employés et de l'évaluation de leurs performances. Aussi, les fonctions du chargé de projet incluent la responsabilité de rendre compte à la direction de la mise en œuvre des tâches qui lui sont confiées par le département.
Que fait un cadre intermédiaire
Gestionnaire de niveau intermédiaire - gère au moins deux employés de niveau inférieur qui lui sont subordonnés. Ces managers résolvent généralement les problèmes de niveau tactique assignés par le top manager.
Que fait un top manager
Un cadre supérieur est un employé senior. Résout les tâches visant à résoudre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Fondamentalement, ils ne rendent compte qu'aux dirigeants ou au conseil d'administration de l'entreprise. Les cadres supérieurs rapportent directement aux chefs de départements ou de divisions. Ils ne travaillent que dans les grandes ou moyennes entreprises.
Que fait un responsable RH
Le responsable RH est un travailleur RH ordinaire, mais avec des fonctions différentes. Ses responsabilités incluent le recrutement des employés, la formation, l'adaptation et le contrôle du respect de toutes les lois du travail.
Que fait un directeur des ventes
Un directeur des ventes ne s'occupe que des ventes dans son entreprise. Ses responsabilités comprennent le maintien d'une clientèle, l'établissement de la confiance avec les fournisseurs, la conclusion d'ententes et de contrats. Ils n'embauchent que des managers compétents, capables de travailler dans des situations difficiles et qui n'ont pas peur de sacrifier leurs jours de congé. Le salaire d'un directeur des ventes est basé sur les ventes cumulées du mois en cours, il peut varier de 15 000 à 45 000 roubles, selon sa classification et son ancienneté dans ce lieu. Dans les petites entreprises, ils sont généralement appelés vendeurs.
Que fait un gestionnaire personnel
Un manager personnel est un employé d'une entreprise qui accompagne un client clé. Sa mission principale est de fournir au client des informations complètes et fiables sur l'entreprise. Un gestionnaire personnel augmente également le niveau de confiance des clients et la commodité du service. Son rôle principal dans le travail est d'être un intermédiaire entre son entreprise et le client.
Ce que fait un chef de bureau
Le travail d'un chef de bureau est principalement concentré dans le bureau. Il s'occupe de questions mineures liées uniquement à son bureau ou au lieu où il travaille, comme par exemple l'organisation de la livraison d'eau et de fournitures de bureau. Le salaire d'un tel employé est fixe et ne dépend de rien, et ne dépasse généralement pas 15 000 roubles.
