Que cela vaut la peine d'obtenir un emploi à l'usine est une question qui intéresse de nombreux jeunes et moins spécialistes. Ceux qui ont néanmoins décidé de s'essayer à la production, mais qui ont peur de regretter leur choix à l'avenir, doivent analyser les aspects négatifs et positifs du travail en usine.
Inconvénients:
Tout d'abord, travailler dans une usine est un risque. Les employés d'une entreprise industrielle doivent être préparés à des conditions de travail dangereuses et à un niveau élevé de risque de blessure. De plus, tout le monde ne se contentera pas d'un contrôle strict. Dans les grandes usines, l'enregistrement des arrivées / départs est pratiqué, à l'entrée le gardien a le droit d'inspecter les effets personnels, des caméras sont situées dans les ateliers. Un code vestimentaire, des normes éthiques et corporatives ont été établis pour les employés.
La planification est aussi en partie un inconvénient. En raison du grand volume de normes, de normes et de délais, il n'y a aucun moyen de planifier de manière indépendante votre horaire de travail. L'agitation générale et l'échelle des objectifs ne permettent pas aux employés de faire preuve d'individualité.
Un autre problème est la bureaucratie. Pour approuver un document, il est nécessaire de recueillir les signatures de plusieurs employés, ce qui peut prendre beaucoup de temps. Dans certaines usines, l'administration consacre des ressources à la publicité et à la promotion des biens produits par l'entreprise et économise en même temps sur les salaires des travailleurs. Pour les professions de cols bleus, un horaire de travail est pratiqué en équipes et de nuit. La possibilité d'aller faire des heures supplémentaires n'est pas exclue (réunions de planning en soirée, travail le week-end pour exécuter une commande urgente).
Avantages:
Mais, en plus de cela, il y a des aspects positifs à travailler dans une grande entreprise. Le principal avantage du travail en usine est la stabilité. Une journée de travail régulière et un salaire stable sont la clé de la confiance en l'avenir. De plus, dans le domaine de la production, une structuration claire des fonctions et des départements a été établie, et les employés n'exercent que leurs tâches professionnelles.
Le paquet social est également un argument de poids « pour ». Cela peut inclure une variété de services médicaux, des repas gratuits, des transports d'entreprise, des congés de maladie payés, des vacances et des congés d'études. La plupart des usines ont un syndicat qui apporte une aide matérielle aux travailleurs: par exemple, sous forme d'indemnités pour la maternelle, de titres de transport, de paiements en cas de mariage ou d'enterrement.
En outre, il existe des cliniques d'usine, des campings, des camps de santé pour enfants et le 13e salaire. De plus, un gros plus est la formation professionnelle des employés, la possibilité de recevoir une formation supplémentaire ou d'améliorer leurs qualifications aux frais de l'employeur. En raison de la formation et du fait que le personnel de l'usine est important, les perspectives de carrière sont augmentées. Les postes sont nombreux et les chances d'occuper une place respectable augmentent. Même si, après avoir travaillé à l'usine pendant un certain temps, vous décidez que ce n'est pas pour vous, l'expérience de travailler dans une grande entreprise bien connue sera toujours un bon élément sur votre CV.
