Il y a un élément de chance dans la recherche d'un emploi, mais vous pouvez augmenter vos chances non seulement grâce à cela. Agir dans tous les sens: un CV bien rédigé, le bon comportement lors d'une rencontre avec un employeur. Pour vous présenter dans une interview sous le jour le plus favorable, vous devez vous y préparer à l'avance, sans espérer l'inspiration.
Instructions
Étape 1
De nombreux responsables RH soulignent qu'il est très important de faire une bonne première impression. Tout le monde sait que vous devez vous présenter à un entretien avec des vêtements de style business, avoir l'air propre et bien rangé et ne pas abuser de la parfumerie. Mais ne surestimez pas l'importance de ces facteurs. Même s'ils sont disponibles, mais en même temps vous ne pouvez pas connecter même deux mots, il est peu probable que le choix de l'employeur soit en votre faveur.
Étape 2
Vous devez vous présenter à l'entretien quelques minutes avant l'heure prévue. Ne vous inquiétez pas si vous n'avez pas un costume cher de créateurs de mode célèbres. Vous devez vous sentir à l'aise et à l'aise avec ce que vous êtes venu. Soyez confiant et libre, et concentrez-vous sur le sujet de la conversation plutôt que sur vos vêtements. Faites preuve de confiance et de volonté d'être un partenariat égal - après tout, l'employeur est également intéressé à pourvoir le poste vacant. Un sourire ouvert, un regard direct et une posture détendue démontreront votre confiance en vous.
Étape 3
La capacité de construire des phrases avec compétence et logique, la culture générale de la parole sont très importantes pour les postes vacants des cadres intermédiaires. Surtout ceux où vous devez constamment contacter les clients et les clients. Le niveau de votre communication est un indicateur du niveau de l'entreprise. Votre discours ne doit pas paraître bravade, agressif ou fanfaron. La bienveillance égale est le style de la communication d'entreprise.
Étape 4
La conversation qui s'ensuit sera également importante, ce qui vous permettra de vous démarquer favorablement du cercle des autres candidats. Réfléchissez-y à l'avance et préparez une courte histoire sur vous-même. Réfléchissez aux réponses aux questions standard qui peuvent vous être posées - sur l'expérience de travail, sur les raisons qui vous ont poussé à quitter votre dernier emploi, sur vos compétences professionnelles. Vous devez répondre clairement, au point.
Étape 5
La conversation qui s'ensuit sera également importante, ce qui vous permettra de vous démarquer favorablement du cercle des autres candidats. Réfléchissez-y à l'avance et préparez une courte histoire sur vous-même. Réfléchissez aux réponses aux questions standard qui peuvent vous être posées - sur l'expérience de travail, sur les raisons qui vous ont poussé à quitter votre dernier emploi, sur vos compétences professionnelles. Vous devez répondre clairement, au point.
Étape 6
Gardez à l'esprit que la plupart des informations sont perçues à un niveau subconscient. La façon dont vous vous tenez, vous asseyez, parlez est très importante. Votre posture, vos expressions faciales, vos gestes, votre timbre de voix doivent être perçus intuitivement par l'interlocuteur comme une confirmation que vous parlez de vous. Contrôlez vos émotions, montrez de l'attention et de la sympathie à votre interlocuteur.
