Un forfait est une indemnité pour paiement tardif du salaire, indemnité de vacances, paiement en cas de licenciement. Si le salarié travaillait sans contrat de travail, cela ne dispense pas l'employeur de payer toutes les sommes dues.
Nécessaire
- - déclaration;
- - la preuve du fait du travail.
Instructions
Étape 1
Si vous avez travaillé sans contrat de travail, il s'agit déjà d'une violation directe du droit du travail. Pour récupérer auprès de l'employeur ce que vous avez gagné et recevoir une astreinte sous forme d'astreinte d'un montant de 1/300 du montant dû pour chaque jour de retard de paiement, adressez-vous à l'inspection du travail, au tribunal arbitral ou au parquet.
Étape 2
Lorsque vous travaillez sans contrat de travail, vous n'avez donc pas d'inscription dans votre cahier de travail concernant l'embauche ou le licenciement. Vous ne pourrez prouver le fait de votre travail que si les employés de l'entreprise prouvent que vous avez réellement travaillé dans l'entreprise.
Étape 3
Vous pouvez utiliser n'importe quelle base probante du fait de votre travail dans l'entreprise, qui ne contreviendra pas à la législation en vigueur. Par exemple, lorsque vous contactez le bureau du procureur, vous pouvez être autorisé à enregistrer une conversation avec votre employeur au sujet du non-paiement des salaires. Il est illégal d'utiliser vous-même des appareils d'enregistrement.
Étape 4
Pour preuve, vous pouvez également utiliser les chèques bancaires, qui confirment le virement des salaires sur votre compte, les talons de reçus que vous avez reçus lors du calcul des salaires, les écritures dans le bulletin de notes, dans le journal au poste de contrôle, etc.
Étape 5
Dans tous les cas, une enquête interne sera menée sur votre candidature. Si le fait de votre travail dans l'entreprise est confirmé, vous recevrez tous les montants qui vous sont dus que l'employeur ne vous a pas payés à temps ou ne vous a pas payé du tout.
Étape 6
Sur le montant total dû, vous pouvez percevoir une pénalité correspondant au taux de refinancement de la Banque centrale de la Fédération de Russie au moment de l'examen de votre dossier. De plus, votre employeur sera tenu administrativement responsable.
