Un ordre de travail est établi sur la base d'une demande d'emploi et d'un contrat de travail. Pour émettre une commande, le formulaire unifié N T-1 est utilisé - pour un employé, le formulaire N T-1a - pour un groupe d'employés. L'ordre est établi par le responsable de l'accueil des salariés. Il est imprimé en un seul exemplaire. Le sceau de l'organisation n'est pas mis.
Nécessaire
- - Candidature à un emploi;
- - contrat de travail.
Instructions
Étape 1
Dans la commande, indiquez le nom de l'organisation, le numéro du document, la date de préparation.
Étape 2
Au moment de remplir le bon de commande, indiquez le poste (spécialité) pour lequel l'employé est accepté. Période d'essai, conditions d'emploi et nature du travail à venir (temps partiel, dans l'ordre de mutation, pour remplacer un salarié temporairement absent, pour effectuer un certain travail, au principal).
Étape 3
Incluez également le salaire et les indemnités, le cas échéant. A la base de la commande, indiquer le numéro et la date du contrat de travail.
Étape 4
La commande est signée par le responsable de l'organisation avec un décryptage complet de la signature. L'employé signe également la commande et y inscrit une date. La commande reste à l'employeur.
