Dans le cas où votre salaire n'est pas payé à temps, écrivez une demande et une plainte aux autorités de l'État. Tous les employés qui n'ont pas reçu les fonds à temps sont admissibles. Examinons quelques-uns des moyens par lesquels vous pouvez retourner l'argent que vous avez gagné vous-même ou en faisant appel à des tiers.
Instructions
Étape 1
La solution la plus évidente est de s'adresser à l'une des sociétés spécialisées dans le recouvrement de créances problématiques au profit des particuliers. Ces entreprises sont guidées par les principes de confidentialité et de professionnalisme. Ils attachent une grande importance à la réputation commerciale des clients et traitent leurs intérêts avec respect.
Étape 2
Ces entreprises vous offriront une gamme de services pour vous rembourser votre salaire. Ils sont:
- conduire la phase préliminaire du recouvrement de créances (envoyer des réclamations au débiteur, mener des conversations téléphoniques, de la correspondance, des rendez-vous personnels);
- représenter vos intérêts auprès des huissiers de justice, des autorités judiciaires et autres organismes de notre pays;
- conduire les étapes de la procédure d'exécution jusqu'à ce que le débiteur exécute la décision de justice;
- appliquer diverses technologies pour recouvrer les créances;
- si nécessaire, ils trouveront le débiteur;
- représenter vos intérêts dans une procédure de faillite d'un débiteur dans le pays.
Étape 3
Si le lendemain de votre licenciement, vous n'avez pas payé, adressez-vous au tribunal, à l'inspection du travail ou au procureur. Prenez une copie de votre ordre de licenciement, joignez-y votre livret de travail, puis rédigez une déclaration à l'un des services indiqués. Vous serez non seulement payé le calcul dans son intégralité, mais également une pénalité sera payée pour chaque jour de retard. Même si vous avez travaillé dans l'entreprise de manière officieuse, que vous n'avez pas de note dans votre cahier de travail et d'ordre de démission, contactez ces organismes avec une déclaration. De plus, l'employeur recevra également une amende pour l'emploi non officiel et illégal de main-d'œuvre. Ces organismes doivent être contactés au plus tard un mois après la date du licenciement.
Étape 4
Le salaire minimum dans le pays est aujourd'hui de quatre mille six cents roubles. Le salaire moyen dépend de la région. Si votre salaire a été réduit sans réduire votre journée de travail ou vos responsabilités professionnelles, écrivez une déclaration aux structures ci-dessus.
