Une demande de vacances est un document contenant la demande d'un employé pour des vacances d'un certain type et d'une certaine durée. L'objet fonctionnel de la demande en question est d'engager la procédure d'octroi du congé au salarié, suivie de l'émission d'une ordonnance d'octroi du congé.
Nécessaire
- - une feuille de papier A4
- - stylo
- - Code du travail de la Fédération de Russie
Instructions
Étape 1
La législation prévoit des versions manuscrites et dactylographiées de la demande, l'essentiel étant que l'employé doive la signer. Cependant, il existe des organisations où seules les candidatures manuscrites sont acceptées pour examen. Vérifiez ces informations auprès du service RH.
Étape 2
Prenez une feuille de format A4, dans le coin supérieur droit écrivez: Au directeur général (ci-après - le nom de votre organisation, puis le nom et les initiales du directeur. Par exemple: "Au directeur général de Romashka LLC A. Ivanov " de (ci-après - votre fonction, nom et initiales) …
Le mot « demande » est écrit avec une petite lettre au centre de la feuille sous l'en-tête.
Étape 3
Le texte de la demande est écrit sur toute la largeur de la feuille, en retrait dans la première ligne avec une majuscule. Par exemple: « Veuillez m'accorder un autre congé du 23.02.2009 au 08.03.2009 »
sous le texte de la demande, la date du jour et la signature de l'employé avec un décryptage doivent être mises (nom et initiales, si nécessaire - nom complet et patronyme).
