Dans un environnement d'inflation constante et de hausse des prix, une augmentation proportionnelle des salaires semble naturelle, mais l'employeur est rarement pressé de se séparer de l'argent. C'est pourquoi la question se pose pour de nombreux travailleurs: comment obtenir des salaires plus élevés pour leur travail ?
Instructions
Étape 1
Travaillez consciencieusement, essayez d'effectuer au mieux les tâches de production, mais dans le cadre des horaires de travail. Des études récentes ont montré qu'une personne qui veille tard au travail n'est pas perçue comme un employé performant, mais comme un haltère avec beaucoup d'imperfections et de « queues ».
Étape 2
Rappelez souvent vos patrons et parlez aux employés de vos victoires sur le front du travail. Faites-le discrètement, au point, et pas trop sérieusement.
Étape 3
Choisissez un moment opportun pour parler d'une augmentation de salaire. Un tel moment survient après vos grands succès au travail, surtout s'ils ont rapporté des bénéfices tangibles à l'employeur ou économisé de l'argent.
Étape 4
N'hésitez pas à engager une conversation avec votre patron au sujet d'une augmentation de votre salaire. La fausse modestie doit être jetée; après tout, vous travaillez pour assurer la richesse matérielle pour vous et votre famille. De plus, les salaires ne sont pas un cadeau de votre employeur, mais l'équivalent de vos coûts de main-d'œuvre.
Étape 5
Si votre patron n'est pas pressé de discuter de la question de l'augmentation de votre salaire avec l'employeur, saisissez les meilleurs moments pour agir directement. Par exemple, si vous êtes dans le bureau du directeur en train de parler de paiements à d'autres employés, plaisantez tristement: "C'est bien que ces employés soient appréciés…".
Étape 6
Si vous êtes sûr d'être apprécié au travail et que vous avez peur de perdre, essayez de bluffer. Dites à votre patron qu'on vous a proposé un autre emploi. Dites-leur que vous aimez travailler ici et que vous ne souhaitez pas quitter l'entreprise dans laquelle tant de travail a été investi, mais que le salaire proposé est deux fois plus élevé que celui disponible. Cependant, jetez le « canard » afin de vous laisser un chemin pour vous retirer.
