L'expérience professionnelle est générale et continue.
Dans cet article, nous allons essayer de répondre à la question de savoir comment compter la durée de service de toute nature.
Instructions
L'expérience professionnelle générale (ou d'assurance) est la durée totale du travail au titre d'un contrat de travail, d'autres travaux utiles au public, ainsi que les périodes spécifiées dans la législation, quelles que soient les interruptions survenues.
L'expérience totale est comptée selon les données du cahier de travail. Pour ce faire, prenez la date d'admission et la date de licenciement de chaque emploi, en les écrivant dans une colonne. Ensuite, ils calculent le nombre de jours calendaires travaillés, en commençant par l'admission et se terminant par le licenciement. Le nombre de ces jours à chaque lieu de travail est additionné, obtenant ainsi l'ancienneté totale, exprimée en nombre d'années, de mois et de jours.
Montrons un exemple de la façon dont l'ancienneté totale est calculée. Le motif du licenciement pour tous les cas sera considéré comme le propre désir de l'employé. Premier lieu de travail: accepté le 28 septembre 2001 - licencié le 22 novembre 2003. Deuxième lieu de travail: accepté le 20.03.2004 - licencié le 16.07.2007. Troisième lieu de travail: accepté le 12.10.2008 - licencié le 10.01.2011.
Pour le calcul de l'ancienneté, la date d'admission doit être soustraite de la date de licenciement. Le cas échéant, il faut compter douze mois pour une panne à partir d'un an, et trente jours à partir d'un mois. En utilisant un tel schéma de comptage, à chaque période, un jour est "perdu", qui doit être ajouté. De plus, cette règle pour un salarié ne s'applique qu'aux périodes pendant lesquelles l'activité de travail a été exercée.
Alors, faisons les calculs: Premier lieu de travail: 2003-11-22 - 2001-09-28 = 2 ans 1 mois 26 jours; Deuxième lieu de travail: 16 juillet 2007 - 20 mars 2004 = 3 ans 4 mois. 17 jours; Troisième lieu de travail: 10.01.2011 - 12.10.2008 = 2 ans 2 mois 29 jours; De plus, l'expérience totale est calculée en additionnant les données: 2 ans 1 mois. 26 jours. + 3 ans 4 mois 17 jours + 2 ans 2 mois 29 jours. = 7 ans 9 mois et 12 jours. Parlons maintenant de la façon dont il est nécessaire de compter correctement la durée de service d'un type continu. L'expérience de travail continue est la durée du dernier emploi.
Il convient de noter que l'expérience de travail continue reste dans de tels cas: si la pause entre les transitions d'un emploi à un autre pour une bonne raison n'a pas dépassé un mois, et à cause d'un manque de respect - trois semaines. si une femme a des enfants handicapés de moins de 16 ans ou des enfants de moins de 14 ans, ou si elle est enceinte. si le salarié a été licencié volontairement, la raison pour laquelle l'un des conjoints a déménagé dans une autre localité vers un nouveau lieu de résidence, ou il a pris sa retraite.
