Cela vaut la peine de commencer une nouvelle carrière si vous n'êtes plus intéressé par votre travail. Une personne en quête d'évolution de carrière pensera tôt ou tard à changer d'activité professionnelle. Réfléchissez à ce que vous aimeriez faire.
Instructions
Étape 1
Évaluez vos capacités, le niveau de professionnalisme dans un domaine particulier et commencez à chercher un nouvel emploi.
Étape 2
Prenez un morceau de papier et notez ce qui vous convenait à votre ancien lieu de travail et ce dont vous aimeriez vous débarrasser. Par exemple, vous aimiez travailler avec les gens ou vous étiez à l'aise avec un horaire libre d'activités. Ensuite, dressez une liste approximative des professions qui pourraient vous intéresser et dans lesquelles vous seriez compétent.
Étape 3
Si vous n'étiez pas satisfait du manque d'opportunités de carrière au même endroit, faites particulièrement attention à ce problème lors de votre entretien avec l'employeur.
Étape 4
Réfléchissez à la façon dont vous pouvez améliorer vos compétences dans un domaine dans lequel vous êtes prêt à commencer une nouvelle carrière. Considérez des propositions sur la bourse du travail, sur Internet, dans les journaux pour divers cours, formations, séminaires, etc. et y prendre une part active.
Étape 5
Évaluez tous vos aspects positifs (responsabilité, précision, mobilité, compétences en communication, etc.) et envoyez votre curriculum vitae aux organisations qui vous intéressent.
Étape 6
Si vous devez passer un entretien, réfléchissez bien à votre apparence et à votre comportement à l'avance. Essayez d'avoir l'air soigné et modeste, ne portez en aucun cas des tenues avec un décolleté trop profond ou une jupe trop courte, car de nombreuses organisations ont un code vestimentaire spécifique. Il est préférable de souligner votre professionnalisme et votre capacité à dialoguer avec compétence et sérénité avec l'employeur.
Étape 7
Si possible, prenez des lettres de recommandation d'emplois précédents.
Étape 8
En aucun cas ne parlez négativement de l'ancien employeur, ne critiquez pas sa manière de gérer l'équipe. Cela ne fera que souligner votre caractère querelleur, et il est peu probable que le directeur veuille avoir un tel employé dans son entreprise.
Étape 9
Si vous êtes embauché, essayez de rejoindre l'équipe le plus rapidement possible. N'imposez pas vos opinions à une nouvelle équipe pour vous. Il vaut mieux se renseigner sur les règles et les traditions qui ont déjà été formées.
Étape 10
Ne refusez pas les travaux supplémentaires que la direction de l'entreprise vous propose de faire. Il pourra évaluer votre envie de travailler dur, votre activité, ce qui pourra plus tard vous aider dans votre carrière.
Étape 11
Faites preuve de justesse et de tolérance, n'entrez pas en conflit dans un nouvel endroit avec d'autres employés. Demandez souvent conseil à vos collègues expérimentés.
Étape 12
Essayez d'être ponctuel. Aucun employeur n'aimera une situation où les employés sont paresseux, discrets, en retard au travail ou prennent des congés de maladie trop souvent.
