Le chômage est un phénomène présent dans presque tous les pays. Pour prendre la bonne décision et sortir d'une éventuelle crise, chaque pays comptabilise la population au chômage. Mais pratiquement aucune méthode de calcul du chômage ne peut estimer un indicateur tel que le chômage caché.
Instructions
Étape 1
Le chômage caché comprend les travailleurs qui sont officiellement enregistrés dans l'entreprise, mais qui y sont en fait « inutiles ». Ils travaillent généralement soit à temps partiel, soit à la semaine avec une réduction de salaire proportionnelle, ou sont mis en congé sans solde. Officiellement, ce ne sont pas des chômeurs, et une certaine proportion d'entre eux, par exemple les femmes avec de jeunes enfants, sont même satisfaits de ce travail à temps partiel. Mais il y en a aussi beaucoup qui veulent mais ne peuvent pas obtenir une journée de huit heures ou une semaine complète.
Étape 2
Les raisons de l'émergence du chômage déguisé sont notamment la situation économique défavorable du pays et le manque de volonté des employeurs d'assumer la responsabilité des travailleurs licenciés. Ainsi, en cas de respect de la législation russe, l'employeur supportera les coûts liés à la réduction des effectifs, ce qui réduira ses revenus. Par conséquent, les organisations réduisent très souvent la durée de la journée de travail et le nombre de jours de travail dans un mois, ce qui oblige les employés à partir seuls. De cette façon, les employeurs économisent d'énormes sommes d'argent en ne payant pas d'indemnisation. Par ailleurs, les méthodes de pression illégale sur les salariés, la menace de leur licenciement, sont monnaie courante. Ceci est fait afin d'envoyer l'employé de son plein gré en vacances, qui ne seront pas payées.
Étape 3
Les principales méthodes de calcul du chômage caché utilisées en Russie sont les suivantes: formelle et par sondage. Avec la méthode formelle, seules les personnes officiellement enregistrées auprès du Service de l'emploi sont prises en compte. La méthode formelle montre des résultats de calcul inexacts, car les indicateurs sont sous-estimés. Après tout, tout le monde ne va pas à la bourse du travail. Les résultats que donne la méthode d'enquête sont plus réels. Sur la base d'enquêtes sociales, le nombre approximatif de chômeurs est calculé dans chaque localité, dans chaque domaine d'activité.
Étape 4
Contrôler le chômage caché est très difficile. Très souvent, les organisations cachent les temps d'arrêt de leurs ressources humaines, se cachent derrière les apparences du succès.
Étape 5
Les services sociaux sont appelés à faire face au chômage caché. autorités, commissions des droits de l'homme et du travail, syndicats et autres. Ce sont eux qui incitent les employeurs à se conformer à la loi, ainsi qu'à respecter les droits de leurs employés.
Étape 6
Le chômage caché est très mobile. Lorsque les conditions du marché changent, que la situation financière de l'entreprise ou que les employés sont guidés par leurs propres désirs, le chômage peut être soit libéré, soit effectivement employé. Par conséquent, le chômage caché n'est pas du chômage, mais plutôt un emploi inefficace.
