Les gens se posent la question: qu'est-ce qui est le plus important - un bon travail intéressant ou un salaire élevé. Il n'y a pas de réponse unique à cette question. Bien sûr, la situation idéale est que la position d'une personne lui donne non seulement la possibilité de faire ce qu'elle aime, mais apporte également un bon revenu, lui offrant un niveau de vie décent. Mais, hélas, ce n'est pas toujours le cas.
Supposons, et le travail est bon, exactement ce dont vous rêviez; et est idéalement situé non loin de la maison; et le collectif de travail - vous ne pouvez pas imaginer mieux. Et le salaire, malheureusement, est bas. Et il est difficile pour une personne d'en vivre, mais que faire si vous avez une famille ? Il faut donc réfléchir: ne pas changer telle position pour une autre, plus rentable. Ou, au contraire, le salaire est très bon, envie pour beaucoup. La famille dispose de tout le nécessaire, vous pouvez voyager dans des stations balnéaires étrangères, faire des achats dans des magasins coûteux, etc. Mais vous devez faire une chose mal aimée, vous forcer littéralement, obtenir beaucoup d'émotions négatives. Ou l'équipe est querelleuse, sujette aux intrigues, et le chef est trop pointilleux, capricieux, qui a sept vendredis par semaine. Parfois, vous ne voulez pas d'argent, parce que vos nerfs, pas ceux de quelqu'un d'autre. Par conséquent, dans ce numéro, comme dans beaucoup d'autres, nous devons essayer de garder le juste milieu. Si vous venez de commencer à chercher un emploi, faites de votre mieux pour trouver la meilleure option. Il doit plus ou moins vous convenir au niveau des principaux indicateurs: tâches, salaire, localisation, climat moral et psychologique dans l'équipe. Prévoyez à l'avance qu'il n'y aura pas d'option absolument idéale de toute façon, car vous devrez sacrifier quelque chose. Si, dans votre emploi actuel, vous êtes satisfait de tout sauf du montant du salaire, demandez-vous s'il est possible d'obtenir une augmentation de celui-ci. Vous pouvez parler franchement de ce sujet avec votre manager. Par exemple, un enseignant peut demander des heures supplémentaires ou un emploi à temps partiel dans la bibliothèque, un gestionnaire peut demander une promotion, etc. Si vous êtes en règle en tant qu'employé qualifié et discipliné, les patrons essaieront presque certainement de vous accommoder. Si vous avez fermement décidé de changer de métier pour un métier plus rentable matériellement, ne vous précipitez pas ! Après tout, rien ne garantit qu'un nouvel endroit choisi à la hâte sera meilleur. Tout d'abord, renseignez-vous, découvrez quelles professions de votre région de résidence sont les plus demandées et quel est leur « coût » moyen sur le marché. Réfléchissez à ce que vous voulez faire exactement, à quel poste occuper, à quel salaire vous postulez. Et seulement après cela, commencez à chercher un nouvel emploi.
