La détermination du nombre d'employés est nécessaire, par exemple, pour transmettre ces informations à l'administration fiscale du lieu d'immatriculation de l'entreprise. Cet indicateur est obligatoire pour remplir les déclarations fiscales et statistiques, le mode de soumission des déclarations fiscales en dépend.
Instructions
Étape 1
Lors du calcul du nombre d'employés travaillant dans l'entreprise, suivez les instructions approuvées par Rosstat le 12.11.2008 "Instructions pour remplir les formulaires de déclaration statistique", paragraphes 81-84 du présent document. Vos calculs doivent être basés sur des feuilles de temps remplies par les chefs d'entreprise ou les RH de votre organisation. La source des informations nécessaires sera les arrêtés d'admission et de licenciement, le transfert d'employés, dont des copies peuvent être obtenues auprès du service du personnel.
Étape 2
Déterminer la masse salariale en tenant compte du fait que le nombre d'employés travaillant sur la combinaison externe de postes et ceux avec lesquels des contrats de droit civil ont été conclus pour l'exécution de certains types de travaux est comptabilisé séparément. Tous les employés de votre entreprise ne sont pas soumis à la comptabilité. Une liste complète de ceux qui sont inclus dans la masse salariale, mais ne sont pas pris en compte pour déterminer le nombre moyen, est donnée au paragraphe 83 des « Instructions ».
Étape 3
Dans l'indicateur du nombre de chefs d'entreprise ne sont inclus que s'ils reçoivent un salaire sur celle-ci. Tenez-y compte des employés qui sont actuellement en voyage d'affaires, en vacances régulières ou absents en raison d'une incapacité temporaire.
Étape 4
Lors du calcul du nombre pour une date spécifique, veuillez noter que s'il tombe un week-end ou un jour férié, le dernier jour ouvrable précédant le week-end est pris en compte.
Étape 5
En tant qu'unités entières, tenez compte des employés qui reçoivent des paiements supplémentaires dans votre entreprise. travaille à un taux et demi ou à deux taux, ainsi que ceux qui travaillent à temps partiel ou une semaine de travail.
