Le congé parental peut durer dans notre pays jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 3 ans. Après cela, la mère quitte et continue de s'asseoir à la maison pour élever le bébé ou va travailler. Cependant, elle ne peut pas simplement venir sur son lieu de travail. Elle a besoin de formaliser tous ses mouvements.
Instructions
Étape 1
Pour aller travailler, une jeune mère doit venir chez son employeur et rédiger une demande. Il faut y écrire le texte suivant: Veuillez me retirer du congé parental avant qu'il n'atteigne l'âge de trois ans à compter du (date). Dans la colonne date, vous devez indiquer le jour de retour souhaité, conformément aux textes réglementaires. Autrement dit, vous ne pouvez pas aller travailler sans remplir les papiers appropriés. Et vous devez rédiger une telle déclaration au moins un mois avant la date de sortie prévue. Après tout, une autre personne travaille à votre place et elle a besoin de temps pour faire ses valises et arrêter.
Étape 2
Après avoir reçu une déclaration d'une femme, la direction doit rédiger un ordre approprié, qui servira de base pour qu'elle se rende au travail. Cette commande est exécutée sous une forme libre, il n'y a pas d'exigences strictes pour son exécution. Après la certification de ce document, la femme est informée qu'elle peut se rendre en toute sécurité sur son lieu de travail à compter de la date indiquée dans la demande.
Étape 3
Il existe une autre option pour sortir du congé parental. Cela se produit si une femme veut aller travailler plus tôt que prévu. Ensuite, elle vient également au travail et rédige une déclaration de notification correspondante.
Étape 4
La direction en réponse à cela devrait rédiger un ordre approprié. Son texte sera différent de celui qui est écrit lorsque l'employé se rend au travail à l'heure. Dans ce cas, le texte de l'ordonnance devrait ressembler à ceci: Autoriser Maria Sergeevna Ivanova, qui est en congé parental jusqu'à l'âge de trois ans, à travailler. Ivanova Maria Sergeevna commencera à exercer ses fonctions à partir du (date).
Étape 5
Mais ici, vous devez tenir compte du fait que si une femme se rend au travail plus tôt que prévu, cela ne signifie pas du tout qu'elle travaillera tout le temps. Si elle le souhaite et conformément à la loi, elle peut à nouveau facilement prendre un congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans.
