Le développement professionnel est un problème suffisamment important pour les personnes qui ont accumulé de l'expérience dans le processus de travail et qui veulent maintenant prouver qu'elles méritent de se voir attribuer une nouvelle catégorie. Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences et vos capacités, procédez comme suit:
Instructions
Étape 1
Si vous travaillez pour une grande entreprise, assurez-vous d'avoir un jury de qualification et d'être en mesure de passer l'examen. Pour ce faire, il doit inclure des spécialistes de votre domaine particulier, afin qu'ils puissent évaluer objectivement le niveau de vos connaissances. Si votre usine ne dispose pas d'une telle structure, essayez d'impliquer la commission de qualification de n'importe quelle école technique professionnelle, à condition qu'elle ait exactement votre spécialité. Très probablement, ils vous rencontreront à mi-chemin.
Étape 2
Convenez de la nomination d'un responsable et élaborez un plan de formation en cours d'emploi.
Étape 3
Le jour choisi par la commission, passez l'examen et recevez un document confirmant l'attribution de la catégorie suivante.
Étape 4
Si l'organisation dans laquelle vous travaillez est très petite, vous pouvez contacter le centre de formation par l'intermédiaire du Service de l'emploi pour une formation avancée. Vous devez avoir la possibilité de suivre des cours adaptés. Cependant, vous devez savoir à l'avance si vous recevrez un document sur l'attribution d'une catégorie à la fin du cours, ou simplement vous recevrez un certificat attestant que vous avez suivi ce cours. Un tel certificat ne pourra en aucun cas vous aider, et cela n'a rien à voir avec la croûte sur l'attribution de la catégorie.
Étape 5
Mettez-vous d'accord avec l'employeur pour savoir s'il est prêt à payer pour votre formation, de combien votre salaire augmentera après l'attribution de la catégorie et quel sera le nom de votre nouveau poste. Si l'employeur ne prend pas en charge vos cours, la formation devra avoir lieu à ses frais, et cela coûte assez cher.
Étape 6
Parfois, l'employeur n'a tout simplement pas le droit de vous admettre à certains types de travail si vous n'aviez pas les croûtes appropriées. Cependant, après avoir attribué une catégorie, de nouveaux horizons pourraient bien s'ouvrir devant vous. Vous devez essayer d'avoir le temps de devenir un spécialiste de haut niveau, afin que par la suite, il n'y ait aucun obstacle à la prochaine promotion.
