Les qualifications d'un employé sont déterminées par ses connaissances et son expérience dans la profession. Son augmentation donne le droit d'accéder à l'exécution de travaux d'un certain niveau de complexité et à la rémunération correspondante. Dans ce cas, il est nécessaire d'avoir une confirmation écrite de l'augmentation du débit, pour obtenir laquelle il sera nécessaire de mener un certain nombre d'actions spécifiques.
Instructions
Étape 1
Pour commencer, il faut savoir que tant le supérieur immédiat du salarié que lui-même peuvent engager la procédure d'augmentation de catégorie. Dans le premier cas, vous devez rédiger un mémo adressé au directeur, et dans le second, une déclaration. Dans chacun de ces documents, la partie introductive doit contenir le raisonnement pour augmenter la catégorie d'un employé spécifique.
Étape 2
Dans l'appel au gestionnaire, décrivez le niveau de sa formation et ses qualifications, confirmées par des documents. Et aussi la possibilité d'effectuer une formation complémentaire dans des cours spéciaux ou dans le centre de perfectionnement. Écrivez sur la nécessité d'augmenter la décharge afin d'obtenir l'admission au travail d'un niveau de complexité accru qui est effectué dans l'entreprise. Soumettez le document rempli à la direction pour examen.
Étape 3
Ensuite, vous devriez recevoir un ordre du chef, sur la base de votre déclaration ou mémo. Il peut contenir une recommandation sur l'organisation de la reconversion d'un salarié dans le cadre de l'entreprise ou un ordre de l'envoyer dans un établissement d'enseignement spécialisé qui forme des spécialistes dans ce sens.
Étape 4
À la fin de la formation, l'employé est certifié pour le respect du niveau de connaissances et de formation requis pour augmenter la note. Au centre de formation, le processus d'obtention des documents pertinents pour l'attribution d'une catégorie est réglementé par la législation en vigueur. Et dans l'entreprise, une commission spéciale de qualification peut être formée, qui a le droit de procéder à la certification et de certifier le niveau de qualification de l'employé.
